Молодший PHP розробник в Tonti Laguna Group

Junior PHP Developer віддалено Tonti Laguna— мультипродуктова компанія, щостворює тапросуває власні контент-проекти тапродукти назахідні ринки. Упортфелі компанії 482 проекти урізних нішах: медіа-проекти про технології таігрова індустрія. Наразі команда Tonti Laguna шукає Junior PHP Developer , метою якого буде пришвидшення процесів розробки таподальший розвиток наших проектів. Твої скіли: 1. Досвід розробки від одного року. 2. Досвід розробки наPHP 7. 3. Досвід розробки нафреймворку Laravel. 4. Досвід роботи зMySQL, Redis (нарівні підтримки кеша тасесій). 5. Знання іпритримування напрактиці принципів ООП, SOLID. 6. Досвід роботи зGIT. 7. Володіння англійською мовою нарівні— Intermadiate Буде плюсом: 1. Досвід роботи зHTML/ CSS/ JSнарівні підтримки фронт частини. 2. Досвід роботи здокером. Soft skills: 1. Відповідальність, уважність додеталей. 2. Самостійність, бажання розвиватися. 3. Готовність працювати якзновими, так ізрутинними задачами. Команда чекає від тебе: 1. Проведення (технічна частина) АБ-тестів напроектах. 2. Впровадження нового функціоналу згідно задач PM. 3. Виправлення багів, знайденних QA. 4. Комунікація надейлі-зіздвонах зкомандою таPM. Мипропонуємо: 1. Оплату— ставку. Цеозначає, щотимаєш «подушку безпеки» увигляді фіксованої оплати. 2. Гнучкий графік роботи зможливістю починати робочий день із8:00 до10:00, тазавершувати з17:00 до19:00. 3. Можливість працювати повністю віддалено або вофісі (Одеса, Київ, Харків таЧеркаси). Офіси автономні навипадок відключення світла. 4. Індивідуальну тагрупову роботу зкорпоративним психологом. 5. Оплачувану відпустку— 18робочих днів, 8оплачуваних лікарняних нарік, та11державних вихідних. 6. Можливість використання корпоративного бота, щопоєднує всобі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз. 7. Можливість навчання тарозвитку: досвід тапідтримка наших співробітників, допомога упрофесійній адаптації. 8. Внутрішні корпоративні знижки нарізні послуги, утому числі знижки накурси англійської. 9. Швидке прийняття рішень татестування ідей— відсутність зайвої бюрократії тамікроменеджменту. Робота вкомпанії, уякій тебе чують ідотебе прислухаються, акерівник відкритий додіалогу тапропозицій. 10. Профільні івенти тачати для обміну досвідом урамках групи компаній. 11. Корпоративні заходи тарозваги. Навіть ускладні часи миробимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)