Молодший/середній рекрутер в Giti//c

29 серпня 2024 р

Junior/Middle Recruiter

Лімасол (Кіпр), Лондон (Велика Британія), Тбілісі (Грузія), Будва (Чорногорія), віддалено

Огляд ролі:

Ми шукаємо високо мотивованого молодшого/середнього рекрутера, щоб приєднатися до нашої дружньої та швидко зростаючої команди. Якщо ви маєте видатні комунікативні навички та бажаєте працювати з першокласними професіоналами з усього світу, це правильне місце для вас. Ви відіграватимете вирішальну роль у постійному зростанні компанії та допомагатимете просувати бренд і культуру роботодавця серед потенційних кандидатів.

Основні обов’язки:

• Підтримка повного життєвого циклу найму/наскрізного процесу найму;
• Пошук кандидатів за допомогою різних джерел та інструментів;
• Переговори з потенційними кандидатами, перевірка резюме;
• Планування, організація та проведення співбесід;
• Пошук кандидатів у різних країнах;
• Управління та розвиток стосунків з кандидатами;
• Підтримка BambooHR Hiring ATS;
• Забезпечення належного процесу співбесіди з кандидатами та надання відгуків;
• Підтримка повного циклу найму у співпраці з менеджером з персоналу;
• Співпраця з менеджерами з найму;
• Проведення тренінгів з підбору персоналу для роботодавців.

Ідеальний профіль для посади:

• Принаймні 6 місяців досвіду підбору персоналу;
• Принаймні базові знання методів прямого пошуку/полювання за головами та інструментів найму/сорсингу;
• Відмінні комунікативні навички;
• Розуміння ринку праці в ІТ та знання технічної термінології;
• Досвід проведення співбесід з кадрами;
• Досвід у наскрізному процесі підбору персоналу;
• Практичний досвід роботи з методами пошуку джерел (наприклад, наймання на соціальних платформах і створення логічних рядків пошуку);
• Досвід підбору персоналу на різні посади в ІТ та бажання працювати на посадах, не пов’язаних із ІТ;
• Здатність ефективно виконувати багатозадачність;
• Рівень англійської мови вище середнього та вище.

Переваги: ​​

• Досвід у міжнародному підборі персоналу (власний/агентський);
• Досвід роботи в продуктовій компанії iGaming.

Компанія гарантує вам наступні переваги: ​​

• Глобальна співпраця: приєднуйтесь до міжнародної команди, де всі ставляться один до одного з повагою і рухається до тієї самої мети;
• Автономія та відповідальність: Насолоджуйтесь свободою та відповідальністю приймати рішення без потреби постійного нагляду.
• Конкурентоспроможна винагорода: отримуйте конкурентоспроможну заробітну плату, яка відображає ваш досвід і знання, оскільки наш партнер шукає найкращих виконавців.
• Можливості віддаленої роботи: Скористайтеся гнучкістю повністю віддаленої роботи з можливістю відвідувати офіси компанії, які збігаються з вашим поточним місцезнаходженням.
• Гнучкий графік роботи: Зосередьтеся на продуктивності, а не на годинах, за допомогою гнучкого графіка роботи, який сприяє підходу, орієнтованому на результат;
• Необмежена оплачувана відпустка: Надайте пріоритет балансу між роботою та особистим життям за допомогою unlімітували дні оплачуваної відпустки та лікарняного, щоб запобігти виснаженню;
• Розвиток кар’єри: ​​ доступ до можливостей безперервного навчання та розвитку кар’єри, щоб підвищити свій професійний ріст;
• Корпоративна культура: відчуйте яскраву корпоративну атмосферу із захоплюючими вечірками та заходами для формування команди протягом року;
• Бонуси за рекомендацію: запропонуйте талановитим друзям і отримайте бонус після того, як вони успішно пройдуть випробувальний термін;
• Підтримка медичного страхування: Виберіть правильне приватне медичне страхування та отримайте компенсацію (повну або часткову) залежно від вартості;
• Гнучкі переваги: ​​ Налаштуйте свою компенсацію, вибравши види діяльності чи витрати, які б ви хотіли, щоб компанія покрила, наприклад абонемент у тренажерному залі, мовні курси, підписка на Netflix, спа-дні та більше;
• Education Foundation: беріть участь у лотереї, яка проводиться раз на два роки, щоб отримати можливість дізнатися щось нове, не пов’язане з вашою роботою, як частину нашого зобов’язання щодо постійної освіти.

Процес співбесіди:

•  Інтерв’ю з керівником відділу рекрутингу, щоб пізнати вас і ваш досвід;
• Заключна співбесіда з членами команди компанії, щоб оцінити, наскільки добре ви відповідаєте корпоративній культурі та стилю роботи.

Якщо ви вважаєте, що ця можливість вам підходить, не зволікайте, подайте заявку або зв’яжіться з нами, якщо у вас виникнуть запитання!