Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Junior+/Middle Manual QA Engineer в WeSoftYou

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

WeSoftYou

WeSoftYou

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

Приєднуйтеся до команди інноваційних лідерів у галузі мобільних і веб-розробок високого класу!WeSoftYou< /strong> співпрацює з компаніями з усього світу, які націлені на першочерговий вплив, використовуючи підхід, керований даними, і постійно підвищуючи нашу операційну ефективність. Наші знання включають розробку продуктів для електронної комерції, соціальних медіа, охорони здоров’я, електронного навчання, мобільності тощо.WeSoftYou створює веб- та мобільні рішення та індивідуальні програми B2B

Приєднуйтеся до команди інноваційних лідерів у галузі мобільних і веб-розробок високого класу!

WeSoftYou< /strong> співпрацює з компаніями з усього світу, які націлені на першочерговий вплив, використовуючи підхід, керований даними, і постійно підвищуючи нашу операційну ефективність. Наші знання включають розробку продуктів для електронної комерції, соціальних медіа, охорони здоров’я, електронного навчання, мобільності тощо.

WeSoftYou створює веб- та мобільні рішення та індивідуальні програми B2B та B2C для різних галузей промисловості та бізнес-сфер, у тому числі Охорона здоров’я, електронне навчання, роздрібна торгівля, Web3, Fintech та AdTech.

Ми шукаємо талановитого та високомотивованого інженера з контролю якості Junior+/Middle Manual QA, який стане частиною нашої чудової команди!< /strong>

👉 Необхідний досвід і компетенції:

  • Принаймні 2 роки відповідного досвіду як інженер QA;
  • Комерційний досвід у веб-тестуванні, тестуванні мобільних пристроїв і крос-браузерності, тестуванні API (листоноша);
  • Руки- про досвід написання тестової документації (звітів, посібників, контрольних списків, тестів тощо);
  • Глибоке знання принципів і стандартів повідомлення про помилки;
  • Гарне розуміння та практичний досвід роботи з методологією Agile (Scrum/Kanban);
  • Англійська на рівні вище середнього Є ОБОВ’ЯЗКОВО.

🎯 KPI, які будуть відстежуватися:< /p>

  • Кількість критичних помилок, знайдених клієнтом

🚀 Ми очікуємо, що ви будете виконувати такі обов’язки:

  • тісно співпрацювати з командами інженерів;
  • розуміти функціональні вимоги до нових продуктів і систем створювати та виконувати відповідні плани тестування та тестові випадки, щоб забезпечити найвищу якість;
  • Виконувати тестування завдань, аналізувати результати та звітувати про статус, посилаючи проблеми за потреби;
  • >Виявляти, аналізувати та документувати всі помилки програмування та робочі характеристики, які не відповідають заявленим вимогам і специфікаціям проекту;
  • Створювати та впроваджувати тестові випадки регресії та плани тестування.

👉 Що ми пропонуємо:

📈Можливості професійного зростання:

  • Амбіційні цілі та цікаві проекти;
  • Можливість робити внесок у структуру доставки та базу знань;
  • Регулярний і прозорий процес перевірки ефективності та відгуків;
  • Компенсація за саморозвиток;
  • >
  • Регулярний перегляд зарплати на основі продуктивності та результатів технічної перевірки;
  • Можливість як вертикального, так і горизонтального зростання (якщо ви хочете спробувати інший шлях).

🎁 Програма пільг:

  • 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 5 днів компенсованих лікарняних;
  • Покриття податків і безкоштовний супровід податкової звітності нашим Фінансовим відділом;
  • Допомога з питаннями фізичних осіб-підприємців та бухгалтерський супровід;
  • Фінансова підтримка та додаткові вихідні на різні випадки (наприклад, весілля, народження дитини тощо). );
  • Регулярні оновлення компанії від генерального директора (лист у п’ятницю).

😌 Комфортна роботаумови роботи:

  • Гнучкий графік роботи;
  • Надання необхідного обладнання;
  • Гібридна модель роботи (віддалено або з затишного офісу) у центрі Києва);

👥 Спільнота

Щоб побудувати спільноту серед наших співробітників, ми продовжуємо:

  • Різноманітні корпоративні заходи;
  • Святкування важливих особистих і проектних віх (успіхи проектів, дні B, ювілеї);
  • Культура відкритих дверей (регулярні особисті зустрічі з HR/PM/менеджером);
  • Підтримка членів команди під час російської агресії (евакуація, безпечне розміщення в Західній Україні, фінансова підтримка тих, хто приєднався до Збройних сил, пожертвування тощо).

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти