Junior/Mid .Net Developer в Euvic S.A.

Ми шукаємо .Net-розробника для проекту, який виконується для нашого довгострокового клієнта (понад 10 років співпраці), міжнародної технологічної компанії, що працює у фінансовому та роздрібному секторах. Проект довгостроковий. Клієнт звертає увагу в першу чергу на відкритість, співпрацю та проактивність - тому вам не обов'язково відповідати буквально всім очікуванням, описаним нижче.

Модель роботи:

• Протягом періоду впровадження (3-6 місяців) клієнту потрібна стаціонарна робота зі свого офісу в Катовіце, потім можливий перехід на гібрид. 

Розклад роботи:

• Розклад роботи в Польщі: 8-16 або 9-17.

Процес набору:

• Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіда польською та англійською мовами).
• Співбесіда проходитиме в офісі клієнта в Катовіце – запланована тривалість приблизно 60 хвилин.

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджені на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес найму персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як хороше робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію ( включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвиткумаслянистий.

Необхідні навички:

• Принаймні 3 роки досвід програмування
• Добре знання C#
• Добре знання .NET Core або .NET Framework
• Добре знання SQL
• Розуміння шаблонів проектування
• li>
• Комунікативна англійська
• Досвід роботи з пакетом Atlassian (JIRA, BitBucket, Confluence)
• Досвід роботи на аналогічній посаді

Бажано:

• Досвід роботи з системами роздрібної торгівлі та знання галузі роздрібної торгівлі
• Досвід системної інтеграції < /li>
• Базові знання: Docker або Kubernetes, Azure, Jenkins/Nexus, Angular та/або React, платформ API (Mulesoft, KrakenD, ...)
• Базові знання DevOps і тестування автоматизація

Для реалізації проекту для нашого довгострокового клієнта (понад 10 років співпраці), міжнародної технологічної компанії, що працює у фінансовому та роздрібному секторах, ми шукаємо .Net-розробника. Проект довгостроковий. Клієнт звертає увагу в першу чергу на відкритість, співпрацю та проактивність - тому вам не обов'язково відповідати буквально всім очікуванням, описаним нижче.

Модель роботи:

• На період реалізації (3-6 місяців) клієнту потрібна стаціонарна робота з офісу в м. Катовіце, тоді можливий перехід на гібрид. 

Розклад роботи:

• Розклад роботи в Польщі: 8-16 або 9-17.

Процес набору:

• Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіда польською та англійською мовами).
• Співбесіда проходитиме в офісі клієнта в Катовіце – запланована тривалість приблизно 60 хвилин.

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджені на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю ФондуДобрі люди.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як гарне робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію ( включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

,[Ви працюватимете над програмними рішеннями POS (Point of Sale), Ви тісно співпрацюватимете з нашими глобальними роздрібними клієнтами, Ви розроблятимете нові функції наших рішень і досліджуватимете нові технології, ви підтримуватимете дослідження та вирішення дефектів ] Вимоги: .NET, C#, .NET CORE, .NET Framework, Atlassian, Jira, Bitbucket, Confluence, Docker, Kubernetes, Azure, Jenkins, Angular, React, API, DevOps Бонуси та переваги: ​​​​Безкоштовна кава, Їдальня, Стоянка для велосипедів, Душ, Безкоштовна парковка, Внутрішнє навчання, Сучасний офіс, Без дрес-коду.