Молодший менеджер з локалізації в Gismart

Про нас:

Gismart – це розробник мобільних додатків, який орієнтується на цінності, і має сильну присутність на ринках додатків для здоров’я та здоров’я, комунальних послуг і музики. Нещодавно ми досягли важливого рубежу в понад 1 мільярд завантажень по всьому світу, роблячи крок до нашої місії підвищувати добробут людей у ​​всьому світі. Gismart зі штаб-квартирою в Лондоні, Великобританія, є динамічною глобальною компанією з охопленням по всій Європі та далеко за її межами. Наша цілеспрямована команда складається з понад 250 людей, які привносять у компанію різноманітність, креативність, інновації та невпинну прагнення. Gismart об’єднує професіоналів із різних професій у сфері розваг, музики та технологій, що дозволяє нам використовувати сильні сторони один одного та досягати успіху як команда.

Наша місія:

Стати сходинкою на шляху до самовдосконалення наших клієнтів.

Наші цінності:

• Зростання: сутність життя — це допитливість, тому ми ніколи не перестаємо вчитися, відкривати та рости як індивідуально, так і як компанія.
• < b>Вплив: будьте силою для добра та віддавайте її вперед.
• Довіра: довіра заслуговується, коли дії зустрічаються зі словами.
• < b>Чесність: майте сміливість дивитися правді в очі.
• Збалансованість: формула унікальна для кожного, але необхідна для повноцінного життя.
< /ul>

Якщо ви захоплюєтеся розробкою мобільних додатків і хочете приєднатися до компанії, яка змінює галузь, Gismart – це місце для вас. Ми надаємо захоплюючі можливості кар’єрного зростання, культуру підтримки на робочому місці та можливість внести в команду, яка робить відчутний вплив. Щоб дізнатися більше про Gismart, відвідайте gismart.com.

Обов’язки:

• Координація та виконання різних завдань локалізації.
• Робота з Crowdin (платформа керування локалізацією), Gengo.
• Робота з постачальниками послуг перекладу: Allcorrect і фрілансери з нашого пулу перекладачів.
• Підтримка проектів локалізації (зазвичай близько 10 мов).
• Тісна співпраця з різними відділами, головним чином ASO, маркетингом, продуктами та менеджерами проектів.
• Допомога в пошуку та відборі фрілансерів, якщо необхідно.
• Відстежуйте якість перекладу та координуйте або виконуйте форматування та перевірку тексту перед впровадженням.
• Співпраця з командами розробників, контролю якості, дизайну та іншими, щоб забезпечити локалізацію під час створення програми етап.
• Переконайтеся, що локалізовані версії відповідають дизайну та взаємодії з користувачем.
• Керуйте базами даних перекладів, глосаріями, стандартами локалізації та іншими ресурсами, потрібними для ефективної роботи.
< li>Моніторинг термінів і бюджетів проектів, контроль витрат на локалізацію та оптимізація процесів для підвищення ефективності роботи.

Вимоги:

• Поглиблене володіння англійською мовою;
• Досвід роботи як менеджер з локалізації, перекладач/перекладач або у схожій посаді;
• Сильна здатність визначати пріоритети завдань, керувати кількома проектами одночасно та дотримуватись стислих термінів;
• Мовна та культурна чутливість, з абздатність адаптувати вміст відповідно до регіональних уподобань і вимог ринку;
• Попередній досвід роботи перекладачем або диплом з лінгвістики/перекладу/викладання англійської та інших іноземних мов.
• Досвід у координації та співпраці з перекладачами, коректорами та зовнішніми постачальниками локалізації;
• Сильний інтерес до роботи з іноземними мовами та розуміння специфіки цього процесу;
• Увага до деталей і сильна організаційна навички забезпечення точності та узгодженості локалізованого вмісту;
• сильні навички вирішення проблем зі здатністю виявляти та вирішувати проблеми або проблеми з локалізацією;
• Останнє знання галузевих тенденцій , новітні технології та вдосконалення локалізації.

Приємно мати:

• Знання інших іноземних мов — це велика перевага
• Знайомство з форматами файлів локалізації програмного забезпечення, такими як XML, XLIFF і JSON;
• Знайомство з платформами керування локалізацією, такими як Crowdin, Smartling, Smartcat, Localizejs або будь-які інше;
• гнучкість, здатність швидко реорганізовувати та реагувати на завдання різного рівня складності та терміновості.

Переваги для співробітників:< /p>

• Культура Remote-First: Наша команда різноманітна та велика, як і наш портфель продуктів. Ми надаємо гнучкий робочий графік і дозволяємо вам працювати в будь-якій точці світу, віддалено або в одному з наших корпоративних центрів.
• Програма переїзду: Gismart пропонує пакет переїзду до Польщі як а також легалізація та бухгалтерська підтримка для всіх співробітників.
• Компенсація за коворкінг: ми надаємо 50% компенсації за коворкінги по всьому світу, щоб пересвідчитися, що кожен має зручне та надихаюче робоче місце.
• Політика щодо гнучких державних свят: Gismart надає своїм працівникам 6 фіксованих державних свят на рік і надає вам свободу вибору 5 додаткових свят на власний смак.
• < b>100% компенсація за відпустку через хворобу
• Психічне та фізичне здоров’я: Щоб допомогти вам залишатися щасливими та здоровими, Gismart покриє вашу медичну страховку, 75% ваших занять спортом діяльності та 70 % витрат на терапію.
• Політика щодо особистого обладнання: звичайно, ми забезпечимо вас усім необхідним обладнанням або покриємо витрати на обслуговування вашого власного обладнання інструменти.
• Особисте навчання та розвиток: Ми раді бачити, що ви вчитеся та розвиваєтеся, тому Gismart охопить 70% ваших курсів професійного розвитку. Ми також оплатимо 80% корпоративних курсів англійської мови.
• Політика відпустки: кожен працівник отримує 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 3 особисті дні на рік, із додатковим днем, який додається щороку в Gismart.
• Корпоративні заходи: ми перш за все віддалені, але ми любимо зустрічатися особисто. Коли це можливо, ми організовуємо корпоративні заходи та командоутворення в усіх центрах Gismart.