Молодший менеджер з локалізації в Gismart

Молодший менеджер з локалізації

віддалено

Про нас:

Gismart є орієнтованим на цінності розробник мобільних додатків із сильною присутністю на ринках програм для здоров’я та здоров’я, комунальних послуг і музики. Нещодавно ми досягли важливого рубежу в понад 1 мільярд завантажень по всьому світу, роблячи крок до нашої місії підвищувати добробут людей у ​​всьому світі. Gismart зі штаб-квартирою в Лондоні, Великобританія, є динамічною глобальною компанією з охопленням по всій Європі та далеко за її межами. Наша цілеспрямована команда складається з понад 250 людей, які привносять у компанію різноманітність, креативність, інновації та невпинну прагнення. Gismart об’єднує професіоналів із різних професій у сфері розваг, музики та технологій, що дозволяє нам використовувати сильні сторони один одного та досягати успіху як команда.

Наша місія:

Стати сходинкою на шляху до самовдосконалення наших клієнтів.

Наші цінності:

• Зростання: Суть життя – допитливість, тому ми ніколи не перестаємо вчитися, відкривати та рости як приватні особи, так і як компанія.
• Вплив: Будьте силою для добра та платіть наперед.
• Довіра. Довіра завойовується, коли дії зустрічаються зі словами.
• Чесність: Майте сміливість подивитися правді в очі.
• Баланс: Формула унікальна для кожного, але необхідна для повноцінного життя.

Якщо ви захоплюєтеся розробкою мобільних додатків і хочете приєднатися до компанії, яка змінює індустрію, Gismart — саме для вас. Ми надаємо захоплюючі можливості кар’єрного зростання, культуру підтримки на робочому місці та можливість внести в команду, яка робить відчутний вплив. Щоб дізнатися більше про Gismart, відвідайте gismart.com.

• Координація та виконання різних завдань з локалізації.
• Робота з Crowdin (платформа керування локалізацією), Gengo.
• Робота з постачальниками послуг перекладу: Allcorrect і фрілансери з нашого пулу перекладачів.
• Підтримувати проекти локалізації (зазвичай близько 10 мов).
• Тісна співпраця з різними відділами, головним чином з ASO, маркетингу, продукту та керівників проектів.
• Допомога в пошуку та підборі фрілансерів, якщо це необхідно.
• Відстежуйте якість перекладу та координуйте або виконуйте форматування та перевірку тексту перед впровадженням.
• Співпраця з командами розробки, контролю якості, дизайну та іншими командами, щоб забезпечити локалізацію на етапі створення програми.
• Переконайтеся, що локалізовані версії відповідають дизайну та взаємодії з користувачем.
• Керуйте базами даних перекладу, глосаріями, стандартами локалізації та іншими ресурсами, потрібними для ефективної роботи.
• Відстежуйте терміни та бюджети проектів, контролюйте витрати на локалізацію та оптимізуйте процеси, щоб підвищити ефективність роботи.

Вимоги:

• Просунутий рівень англійської мови;
• Досвід роботи як менеджер з локалізації, перекладач/усний перекладач або на подібній посаді;
• Сильна здатність розставляти пріоритети завдань, керувати кількома проектами одночасно та дотримуватись стислих термінів;
• Лінгвокультурна сечутливість із можливістю адаптувати контент відповідно до регіональних уподобань і вимог ринку;
• Попередній досвід як перекладач або ступінь з лінгвістики/перекладу/викладання англійської мови та інших іноземних мов.
• Досвід у координації та співпраці з перекладачами, коректорами та зовнішніми постачальниками локалізації;
• Сильний інтерес до роботи з іноземними мовами та розуміння специфіки цього процесу;
• Увага до деталей і сильні організаційні навички, щоб забезпечити точність і послідовність локалізованого вмісту;
• Сильні навички вирішення проблем зі здатністю визначати та вирішувати проблеми або проблеми локалізації;
• Актуальні знання про галузеві тенденції, нові технології та досягнення в локалізації.

Приємно мати:

• Знання інших іноземних мов — це великий плюс
• Знайомство з форматами файлів локалізації програмного забезпечення, такими як XML, XLIFF і JSON;
• Знайомство з платформами керування локалізацією, такими як Crowdin, Smartling, Smartcat, Localizejs або будь-яка інша;
• Гнучкість, здатність до швидкої реорганізації та реагування на завдання різного рівня складності та терміновості.

Переваги для працівників:

• Культура дистанційного керування: Наша команда різноманітна та велика, як і наш портфель продуктів. Ми надаємо гнучкий робочий графік і дозволяємо вам працювати в будь-якій точці світу, віддалено або в одному з наших корпоративних центрів.
• Програма переїзду: Gismart пропонує пакет переїзду до Польщі, а також легалізацію та бухгалтерську підтримку для всіх співробітників.
• Компенсація за коворкінг: ми надаємо 50% компенсації за коворкінги по всьому світу, щоб забезпечити кожному комфортне та надихаюче робоче місце.
• Гнучка політика державних свят: Gismart надає своїм співробітникам 6 фіксованих державних свят на рік і надає вам свободу вибору 5 додаткових свят на власний смак.
• 100% компенсація за відпустку через хворобу
• Психічне та фізичне здоров’я: Щоб допомогти вам залишатися щасливими та здоровими, Gismart покриє вашу медичне страхування, 75 % ваших спортивних занять і 70 % ваших витрат на лікування.
• Політика щодо особистого обладнання: Звичайно, ми забезпечимо вас усім необхідним обладнанням або покриємо витрати на обслуговування ваших власних інструментів.
• Особисте навчання та розвиток: Нам приємно бачити, як ви вчитеся та розвиваєтеся, тому Gismart охопить 70% ваших курсів професійного розвитку. Ми також оплатимо 80% корпоративних курсів англійської мови.
• Політика відпустки: Кожен працівник отримує 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 3 особисті дні на рік, із додатковим днем, який додається щороку в Gismart.
• Корпоративні заходи: Ми перш за все віддалені, але ми любимо зустрічатися особисто. За можливості ми організовуємо корпоративні заходи та командоутворення в усіх центрах Gismart.