Молодший ІТ-рекрутер в Five Jars

13 серпня 2024 р

Junior IT Recruiter

Київ, віддалено

Привіт!

Ми Five Jars, і ми шукаємо проактивного та самомотивованого молодшого ІТ рекрутера , щоб приєднатися до нашої команди відділу кадрів/рекрутингу. Ви сприятимете розвитку компанії, знаходячи талановитих людей, щоб приєднатися до нашої міжнародної команди в багатьох країнах (зайнявши посади технічного та нетехнічного персоналу).

Якщо ви амбітна людина та хочете розвиватися в рекрутингу ІТ-сфери, у нас є чудова можливість для вас!

💻 Хто ми

• Five Jars — це агенція цифрових рішень із повним набором послуг для веб-дизайну та розробки, яка створює інтуїтивно зрозумілий веб-інтерфейс на основі даних. За останні 6 років ми реалізували понад 100 проектів для клієнтів у різноманітних соціально важливих галузях, включаючи здоров’я та фітнес, ЗМІ, мистецтво та культуру та неурядові організації.
• Як команда креативних та талановитих експертів на чолі з лідерами з 15+ річним досвідом роботи в технологіях, ми любимо наші проекти, працюємо разом і робимо все, щоб забезпечити зростання компанії та клієнта.

⭐️ Вимоги

• Попередній досвід пошуку /рекрутингу або успішне проходження освіти в цій галузі
• Досвід роботи в технічно орієнтованому бізнесі (агентство розробки програмного забезпечення чи компанія, що займається ІТ-аутсорсингом) буде плюсом
• Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою ( B2 рівень і вище)
• Чудове розуміння підходів до пошуку джерел на різних платформах
• Здатність створювати, впроваджувати та адаптувати стратегії пошуку відповідно до потреб компанії
• Досвід роботи з інструментами пошуку та підбору персоналу, системами відстеження кандидатів тощо (LinkedIn, Lever і SalesQL — наше золоте тріо).
• Чудові комунікативні та організаційні навички, з попередніми прикладами вашого досвіду, щоб відобразити їх.
• Досвід волонтерства в організаціях, студентських асоціаціях, неурядових організаціях тощо  буде плюсом

🚀 Рекрутингова місія команди, до якої ви сприятимете:

• Послідовно надавати послуги з найму  висока якість , керуючись  ефективністю , прозорістю та повагою . Виконуючи завдання, ми прагнемо постійно покращувати досвід найму як для внутрішніх (наша команда найму), так і для зовнішніх (наші кандидати) користувачів.

💼 Обов'язки

• Кандидати : < /b>
  
  • Використовуйте різні методи пошуку джерел, використовуйте професійні мережі, платформи соціальних медіа та рекламні дошки, щоб визначити потенційних кандидатів, які відповідають цій посаді.
  • Ініціювати та підтримувати спілкування з потенційних кандидатів, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму
  • Проводити початкові перевірки та оцінювання, щоб оцінити кваліфікацію кандидатів і відповідність їм посади