Молодший ІТ-рекрутер в Five Jars

Вітаю! 

Ми П'ять банок, і ми шукаємо проактивну та самомотивовану Junior IT Recruiter, щоб приєднатися до нашої команди кадрів/рекрутингу . Ви зробите свій внесок у розвиток компанії, знайшовши талановитих людей, які приєднаються до нашої міжнародної команди в багатьох країнах (зайнявши як технічні, так і нетехнічні посади). 

Якщо ви амбітна людина і хочете розвиватися в ІТ набираючи персонал, ми маємо для вас чудову можливість!

Хто ми

• < p>Five Jars — це агенція цифрових рішень із повним набором послуг веб-дизайну та розробки, яка створює інтуїтивно зрозумілі веб-дослідження на основі даних. За останні 6 років ми реалізували понад 100 проектів для клієнтів із різноманітних соціально важливих галузей, включаючи охорону здоров’я та фітнесу, ЗМІ, мистецтво та культуру, а також неурядові організації.

• Як команда креативних і талановитих експертів на чолі з лідерами з понад 15-річним досвідом роботи в технологіях, ми любимо наші проекти, працюємо разом і робимо все, щоб забезпечити зростання компанії та клієнта.

Вимоги

Місія рекрутингової команди, до якої ви братимете участь:

• Постійно надавати послуги з найму висока якість, керуючись продуктивність, прозорість та повага. Здійснюючи роботу, ми прагнемо постійно покращувати досвід найму як для внутрішніх (наша команда найму), так і для зовнішніх (наші кандидати) користувачів.   

< /ul>




 Обов'язки

• Кандидати: 

  • Використовуйте різні методи пошуку джерел, використовуйте професійні мережі, платформи соціальних медіа та рекламні дошки, щоб визначити потенційних кандидатів, які відповідають ролі

  • Ініціювати та підтримувати спілкування з потенційними кандидатами, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму

  • Проведення первинних перевірок та оцінювання, щоб оцінити кваліфікацію кандидатів і відповідність їм посаді

• Ролі: 

  • Співпрацюйте з керівником із залучення талантів, щоб зрозуміти конкретні критерії для кожної посади

  • Досліджуйте та аналізуйте інформацію про посади, зарплату та тенденції найму  

  • Створюйте стратегії пошуку та виконуйте їх для досягнення результатів

• Внутрішня команда:

  • Тісно співпрацюйте з керівником із залучення талантів і командою найму, щоб узгодити стратегії пошуку з потребами найму

  • Підтримка координації співбесід, планування оцінювання та керування спілкуванням між кандидатами та менеджерами з найму.




Наша пропозиція

• 100% віддалена робота з будь-якого місця (часовий пояс Європи)

• Базова зарплата + бонуси за закриті посади 

• Гнучкий графік і 7-годинний робочий день

• Відпустка включає відпустку, лікарняні, вихідні дні під час офіційних державних свят

• Професійне зростання, простір для ініціативи та регулярні перевірки ефективності

• Звичайні п’ятничні заходи, включно з відкритим мікрофоном про різні технічні речі від інших членів команди

• Допомога у вивченні нового (курси, книги тощо)

• Підтримка в участі в конференціях

• Побудова команди та інші види командної діяльності онлайн/офлайн

• Тепла та дружня робоча атмосфера

• Гнучкість у прийнятті рішень, відсутність мікроменеджменту

• Повага та підтримка в усіх заходах