Шукаємо нову людину, яка вже має перший досвід роботи на аналогічній посаді. Якщо ви захоплюєтеся технологіями і маєте мотивацію здобувати нові знання в цій галузі, ми шукаємо саме вас! Досвід роботи на аналогічній посаді не менше півроку, Знання питань, пов'язаних з адмініструванням середовища на базі Windows / Windows Server, Відданість роботі, бажання вчитися та розвиватися, Знання англійської мови на рівні не менше В2, Вміння працювати самостійно та самоорганізовуватися, а також працювати в
Шукаємо нову людину, яка вже має перший досвід роботи на аналогічній посаді. Якщо ви захоплюєтеся технологіями і маєте мотивацію здобувати нові знання в цій галузі, ми шукаємо саме вас! Досвід роботи на аналогічній посаді не менше півроку, Знання питань, пов'язаних з адмініструванням середовища на базі Windows / Windows Server, Відданість роботі, бажання вчитися та розвиватися, Знання англійської мови на рівні не менше В2, Вміння працювати самостійно та самоорганізовуватися, а також працювати в команді, вміння чітко та розбірливо спілкуватися в усній та письмовій формі. Шукаємо нову людину, яка вже має перший досвід роботи на аналогічній посаді. Якщо ви захоплюєтеся технологіями і маєте мотивацію здобувати нові знання в цій галузі, ми шукаємо саме вас! ,[Ваша робота в основному полягатиме у вирішенні проблем – або користувачів компанії з апаратним/програмним забезпеченням, або клієнтів NMI ERP із впровадженими ними системами ERP/CRM. Ви також матимете справу з інфраструктурою NMI ERP і створюватимете рішення на основі інструменту Microsoft Power Automate. До ваших обов’язків входитиме: Управління інфраструктурою компанії та ІТ-ресурсами, Внутрішня підтримка та клієнти NMI ERP, Управління платформою Microsoft 365 та іншими сервісами Microsoft, Співпраця з іншими відділами компанії, Інші ІТ-завдання. ] Вимоги: Windows Server, CI, ERP, CRM, Power Automate, низький код, Azure, DevOps, Jira, Сертифікати Microsoft Додатково: Підписка на спорт, Міжнародні проекти, Невеликі команди, Приватна медицина, Безкоштовна кава, Внутрішні тренінги, Ні дрес-код.