Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Молодший консультант з впровадження (бухгалтерія або кіп) в PracBaza
3 перегляди
PracBaza
- Стабільна базова початкова заробітна плата на час навчання від 7 000 злотих до 11 000 злотих брутто UoP (залежно від досвіду та навичок)
- Система бонусів < /b>
- Професійне навчання використанню ІТ-системи управління майном з нуля
- Після періоду впровадження на новій посаді можливість гібридної роботи (робота 1-2 дні з офісу кожні 2 тижні)
- Медичний пакет
- Спортивна карта
- Повний доступ до сучасних технологій, а також як можливість підвищити свою кваліфікацію
- Незалежні від заробітної плати винагороди, які пропонуються роботодавцем індивідуально
- отримали досвід роботи з програмним забезпеченням ERP (наприклад, enova365, Simple, Symfonia, Impuls, Insert, Softlab, Comarch Optima , Comarch ERP XL тощо), з точки зору послуг кінцевого користувача, адміністратора, консультанта з впровадження або техніка з системного обслуговування
- Вони мають знання, пов’язані з функціонуванням підприємств, принаймні в одній із сфер:
> бухгалтерський облік (ПДВ, PIT, CIT, повний облік)
> кадри та заробітна плата (ZUS, заробітна плата, податки із заробітної плати, робочий час тощо)< /b> < li> Вітається знання кооперативного законодавства, Закону про житлово-будівельні кооперативи, принципів діяльності житлово-будівельних кооперативів/громад або знання бухгалтерського обліку житлово-будівельних кооперативів - Вони закінчили навчання за фінанси, бухгалтерський облік, ІТ або економіка |
- Досвід роботи на посадах, наприклад: Помічник бухгалтера, Бухгалтер, Молодший бухгалтер, Бухгалтер, Спеціаліст з кадрів та заробітної плати, Менеджер з персоналу тощо вітається.
- Мають категорію B водійські права
- Знання реляційних баз даних, наприклад MS SQL, MySQL тощо, створення запитів, таблиць
- Протягом навчання буде велика перевага стабільна початкова зарплата від 7 000 злотих до 11 000 злотих брутто UoP (залежно від досвіду та навичок)
- Система бонусів < li > Професійне навчання користуванню ІТ-системою управління майном з нуля
- Після терміну впровадження на нову посаду можливість гібридної роботи (робота 1-2 дні з кабінету кожні 2 тижні)
- Медичний пакет
- Спортивна карта
- Повний доступ до сучасних технологій, а також можливість підвищити свою кваліфікацію
- Неоплачувані винагороди, запропоновані роботодавцем окремо < /li>
Якщо у вас є досвід у сфері бухгалтерського обліку або кадрової роботи та розрахунку заробітної плати < /b>, бажано в сфері житлово-будівельних кооперативів, і ви плануєте розвивати свою кар'єру в ІТ-галузі, подайте заявку. На цій посаді ви матимете можливість відірватися від типової офісної роботи та використати навички, які ви набули до цього часу. Роботодавець проводить навчання користуванню системою управління майном з нуля.
МИ ШУКАЄМО кандидатів, які:
, [Управління системою управління майном, діагностика та вирішення повідомлених проблем щодо функціональності системи, підготовка документації щодо впровадження відповідно до прийнятої методології в компанії, аналізбізнес-процесів та пропонування нових системних рішень, Співпраця з відділом програмування щодо змін та впровадження розширення ERP-системи, Забезпечення підтримки кінцевих користувачів] Вимоги: ERP, MS SQL, MySQL, SQL Бонуси та переваги: Абонемент на спорт, Приватна медицина.
