Молодший помічник з кадрів в Team Remotely Inc

Це віддалена позиція. Молодший асистент відділу кадрів (1 рік досвіду, дистанційно) Будь частиною нашого майбутнього! Це оголошення про вакансію створює наш кадровий резерв для потенційних майбутніх вакансій. Ми порівняємо ваші навички та досвід із поточними та майбутніми потребами. Якщо буде збіг, ми зв’яжемося з вами напряму. Ми не гарантуємо негайного розміщення, і ми розглядаємо лише заявки від жителів США/Канади під час подання заявки. Тип найму: повний робочий день Базова зарплата: $56K-$66K на рік. Резюме: Quality Building Services шукає асистента з кадрів, відповідального за адміністративну підтримку повсякденних операцій з персоналом. Асистент відділу кадрів є основним членом команди відділу кадрів, яка працює у швидкоплинному середовищі. Це посада початкового рівня для тих, хто хоче розпочати роботу у сфері людських ресурсів, щоб просунутися у своїй кар’єрі. Обов’язки: Точність і точність у виконанні всіх обов’язків. Прямий, чіткий і лаконічний стиль спілкування, як усний, так і письмовий. Володіння організаційними навичками, включаючи управління кількома завданнями та термінами. Аналіз питань з методичним і ефективним, але ретельним підходом. Самомотивація бути проактивним у виявленні проблем і розробці рекомендованих рішень. Самодисципліна, щоб завжди вести себе з максимальним професіоналізмом, чесність, надійність і відповідальність. Кваліфікація: Збирайте, вводьте та зберігайте дані про співробітників в інформаційній системі людських ресурсів, яка включає інформацію про кандидатів, нових найманців і поточні дані про поточних співробітників. Координуйте підготовку та інструктаж для нових співробітників, зокрема ініціюйте перевірку репутації, збирайте документи про наймання та переглядайте політику фірми, плани пільг та інші програми. Надавати загальну адміністративну підтримку, включаючи, але не обмежуючись, подання, копіювання та зберігання інформації. Підтримуйте довіру співробітників і захищайте операції, зберігаючи конфіденційність інформації про людські ресурси. Допомога з кадровими запитами та запитами. Допомога з кадровими проектами та іншими обов’язками за призначенням. Досвід: Бажано 1 рік попереднього досвіду рекрутингу в динамічному середовищі великого обсягу. Має бути орієнтованим на деталі та здатним ретельно дотримуватися встановлених процедур. Чудові навички міжособистісного спілкування та здатність взаємодіяти з різноманітною групою співробітників, які мають різний досвід і займаються різними дисциплінами та виконують різні робочі завдання. Здатність розставляти пріоритети навантажень і працювати в складних умовах. Здатність зберігати конфіденційність питань, пов’язаних з кадрами, тактовність, розсудливість і розважливість. Відмінні навички спілкування, як письмові, так і усні; здатність ефективно спілкуватися з усіма рівнями організації та повинна бути орієнтованою на деталі. Бажання вивчити HR-програмне забезпечення компанії. Володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Енергійний, зі здатністю проявляти ініціативу, успішно вирішувати та розставляти пріоритети для кількох конкуруючих завдань та ефективно керувати дедлайнами. Здатний працювати незалежно та бути самокерованим, а також отримувати вказівки від керівників усіх рівнів. Організаторські здібності в пріоритеті. Бажано попередній досвід роботи в сфері послуг/служб безпеки. Показати більше Згорнути