Молодший спеціаліст з кадрів в TMF Group

Відмова від відповідальності Ми ніколи не вимагаємо будь-яких платежів у рамках нашого процесу відбору, і ми завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи. Якщо до вас звертаються з проханням оплатити або зробити покупку, це, швидше за все, шахрайство. Будь ласка, перевірте, чи посада, яка вас цікавить, опублікована через наші офіційні канали. Про TMFTMF Group є провідним постачальником важливих адміністративних послуг, який допомагає клієнтам інвестувати та працювати безпечно по всьому світу. Ми надаємо юридичне, фінансове та кадрове адміністрування через команди TMF Group у 125 офісах у 87 юрисдикціях, охоплюючи 92% світового ВВП і 95% надходження прямих іноземних інвестицій. Оскільки ми є міжнародною компанією з 11 000+ колегами, ми активно шукаємо людей з талант і потенціал для процвітання в TMF Group, незалежно від їхнього походження, і пропонувати можливості працевлаштування найширшому колу людей. Прийшовши на борт, ми виховуємо та просуваємо талановитих людей, гарантуючи, що керівні посади відкриті для всіх. Відкрийте для себе роль. Ми шукаємо людину, яка має досвід управління людськими ресурсами. Вашим основним завданням буде контролювати весь процес щодо кадрового адміністрування для наших клієнтів. Основні обов’язки Ведення особових справ співробітників клієнта в суворому дотриманні чинного законодавства (збір необхідної кадрової документації, збір та внесення змін до особової картки P2, забезпечення цілісність даних); Первинне кадрове діловодство та обробка (сканування та підшивка документів), заповнення, реєстрація в журнали; Збір і підготовка всіх необхідних кадрових інформаційних документів для прийому на роботу, звільнення, зміни заробітної плати або посади та/або будь-яких інших змін в умовах найму працівників; за відсутність працівників (відпустки, лікарняні/декретні, інші відпустки); Кадрові документи для оплати понаднормових годин, премій, відрахувань; Консолідація всієї кадрової інформації та документації співробітників клієнта для подальшого нарахування заробітної плати; Введення всіх необхідних даних про співробітників компаній-клієнтів (дані про зарплату, прийом, звільнення, переведення, лікарняні листи). , відпустки та ін.) в базі обліку HRP;Складання графіків відпусток і штатних розкладів співробітників клієнта;Своєчасне внесення даних до трудових книжок клієнта' співробітників;Допомога в підготовці та поданні кадрових звітів, встановлених законодавством і корпоративних;Виконання інших завдань, поставлених керівництвом;Виконання структурованих і рутинних робочих доручень;Має певні права на власний розсуд відхилятися від встановлених процедур для вирішення проблем із низьким рівнем ризику;Може надавати послуги клієнтам із низьким рівнем складності з відносним рівнем автономії; Отримує інструкції, керівництво та вказівки від більш високих ролей; Участь в інших HR-проектах, включно з автоматизацією та міжнародними проектами. Основні вимоги Відповідний досвід роботи в різних сферах HR від 1 року (плюс); Вища освіта; Базові знання HR/порядку нарахування заробітної плати та трудового законодавства; Початковий рівень англійської мови як мінімум (робоче знання англійської є плюсом) );Вільне володіння українською мовою;Уважність до деталей;Швидко навчаюся та орієнтуюся на результат;Володію ПК (word, excel, power point, бухгалтерські та кадрові програми) (BAS додатки будь-якої конфігурації), M.E. Doc, податковий кабінет, елт.д.);Вміння працювати з різною офісною технікою та інші технічні знання1+ рік відповідного досвіду роботи в різних сферах HR (є плюсом);Вища освіта;Базові знання HR/Порядку нарахування заробітної плати та Трудового законодавства;Початковий рівень англійської мови (знання англійської на робочому місці є плюсом);Вільне володіння українською мовою;Уважність до деталей;Швидко навчаюсь та орієнтований на результат;Володіння ПК (word, excel, power point, бухгалтерія та кадрові додатки (BAS-додатки будь-якої конфігурації), M.E. Doc, податковий кабінет тощо);Вміння працювати з різним офісним обладнанням та інші технічні знанняПланування власної роботи до встановлених термінівПланування власної роботи до встановлених термінів.Що це Для вас Працевлаштування в міжнародній компанії (понад 125 юрисдикцій і 85 країн);Міжнародні та локальні проекти;Реальні можливості професійного зростання;Стабільний заробітна плата;робота з іноземними клієнтами;привабливий компенсаційний пакет, включаючи медичну страховку (після успішного проходження випробувального терміну);обладнане робоче місце, включаючи робочий ноутбук;корпоративне навчання та тренінги;корпоративні курси англійської мови;комфортне робоче середовище;корпоративні заходи;гнучка робота годинна та гібридна форма роботи (дистанційна робота); Офіс в центрі (Київ, Ярославів Вал вулиця).Чекаємо з нетерпінням знайомства! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фінансові послуги