9 липня 2024
Молодший спеціаліст з персоналу віддалено Кваліфікація: мінімум 0 ,5 років роботи помічником HR помічником, менеджером з персоналу, партнером по роботі з персоналом або на подібній посаді. Розуміння повного циклу HR. Високі комунікативні та міжособистісні навички. Позитивне ставлення, ініціатива та бажання розвиватися разом з компанією. Англійська принаймні на середньому рівні або вище. Це буде плюсом: Освіта в галузі людських ресурсів. Досвід PeopleForce або інша
9 липня 2024
Молодший спеціаліст з персоналу
віддалено
Кваліфікація:
- мінімум 0 ,5 років роботи помічником HR помічником, менеджером з персоналу, партнером по роботі з персоналом або на подібній посаді.
- Розуміння повного циклу HR.
- Високі комунікативні та міжособистісні навички.
- Позитивне ставлення, ініціатива та бажання розвиватися разом з компанією.
- Англійська принаймні на середньому рівні або вище.
Це буде плюсом:
- Освіта в галузі людських ресурсів.
- Досвід PeopleForce або інша CRM.
Обов'язки:
- Працювати пліч-о-пліч із CHRO, щоб розвивати та утримувати наші таланти.
- Залучайте нових членів команди та керуйте їхнім випробувальним терміном.
- Відповідайте на запитання членів команди та ознайомте їх із політикою компанії та кадровою політикою.
- Беріть участь в оцінці продуктивності, обговореннях PDP і процесі відключення.
- Адміністрація HR (пільги та відпустки)
- Звітування в PeopleForce про кадрові питання.
- Брати участь у різних HR-проектах та ініціативах.
Соціальні виплати:
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані листки непрацездатності.
- Корпоративні подарунки.
- Корпоративи.
Важливо — час від часу працівник має бути в Києві для можливих офлайн-завдань.