Молодший HR-партнер в Genesis

Genesis — це українська кофаундингова IT-компанія та один із найбільших глобальних паблішерів неігрових застосунків. Як кофаундингова компанія Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Повний список компаній екосистеми й партнерів, шукай на нашому сайті.

Genesis неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців країни в рейтингах DOU. У 2023 році компанія стала найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes.

Команда People Operations хедофісу Genesis розширює HR-напрям і шукає Junior HR People Partner задля збільшення результатів команд шляхом організації people-процесів та покращення досвіду співробітників.

Твоїми завданнями будуть:

• Підтримка процесу онбордингу (зустріч, проведення адаптаційної презентації).
• Запуск та проведення Performance review.
• Проведення регулярних 1-1 зі співробітниками.
• Проведення exit-процесу.
• Допомога в організації навчання, епізодів команд, компенсації навчання.
• Ведення бази даних співробітників у Zoho People.
• Своєчасне інформування команд про новини та апдейти.
• Написання, підтримка та регулярне оновлення політик компанії та HR-інструментів, донесення їх до співробітників.
• Робота з HR-дашбордами.
• Складання та ведення процесу розробки та дотримання PDP для співробітників.

Ми очікуємо від тебе:

• Наявність від 1 року досвіду роботи на аналогічній позиції.
• Досвід володіння HR-процесами та закриття всіх процесів, пов’язаних із життєвим циклом співробітника (онбординг, Performance management, offboarding, performance review).
• Досвід роботи в HR CRM системі.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Досвід проведення 1-1 зі співробітниками.

Ми також цінуємо такі soft skills:

• Комунікативні навички: вміння знайти підхід до різних людей та створити довірливі відносини зі співробітниками. Коректно та чітко комунікувати усно та письмово.
• Орієнтація на результат: у своїй роботі спрямованість на досягнення цілей та виконання завдань.
• Емоційна компетентність: розпізнавати та керувати власними емоціями та розуміти емоції інших.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент: пріоритизувати власні завдання та дотримуватися дедлайнів.
• Стресостійкість: зберігати ефективність в умовах стресу.
• Проактивність: проявляти ініціативу у виявленні проблем та їх вирішення.
• Уважність: робота з великими обсягами даних та точність у їх обробці.

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс на Подолі з укриттям й усім необхідним: тут на тебе чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Гнучкий графік роботи.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент-школи для співробітників;
• Безплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, боксу, стретчингу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо твоє резюме, приєднуйся!