Шукаємо—JuniorGrowthMarketing Manager, яка/який підсилитькоманду RIA.com Маркетплейс із продажу автозапчастин.Необхідний досвід танавички:досвід нааналогічній позиції від 1 року;навички вформуванні маркетингових стратегій;досвід побудови ефективної комунікації заудиторією проекту:формування процесів тарозробка документації та/або дашбордів для маркетингових активностей якна рівні команди, так і між сервісними командами для успішного збору результатів тасвоєчасного реагування звнесеннями коректив
Шукаємо—JuniorGrowthMarketing Manager, яка/який підсилитькоманду RIA.com Маркетплейс із продажу автозапчастин.Необхідний досвід танавички:досвід нааналогічній позиції від 1 року;навички вформуванні маркетингових стратегій;досвід побудови ефективної комунікації заудиторією проекту:формування процесів тарозробка документації та/або дашбордів для маркетингових активностей якна рівні команди, так і між сервісними командами для успішного збору результатів тасвоєчасного реагування звнесеннями коректив впоточні кампанії таколаборації;сильні аналітичні здібності таdata-driven підхід.Буде перевагою:робота зGoogle Analytics;досвід роботи всфері авто.Задачі, які стоятимуть перед тобою:впровадження (копірайт таналаштування) процесу взаємодії заудиторією проекту через такі інструменти якботи, канали тапрямі повідомлення вtelegram, sms/viber, email тавласну notification system;аналіз ринку таконкурентів;аналіз персон тавпровадження покращень в їх поведінку шляхом використання когортного аналізу тапропрацювання їх флоу врозрізі Acquisition-Activation-Retention-Resurrection;розробка маркетингових стратегій, планів для підсилення існуючого продукту тапошуку нових можливостей врамках Growth.Якмипрацюємо уRIA.com:довіра вкоманді перш завсе: ніякого мікроменеджменту татайм-трекерів;працюємо укрос-функціональних командах, тому кожен має вплив натехнології тапродукт без зайвої бюрократії;пропонуємо і знаємо якможна виміряти ефективність;відкрито ділимось фідбеком;цінуємо час кожного спеціаліста;проводимо Performance Review кожні пів року.Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:внутрішнє тазовнішнє навчання;корпоративну бібліотеку;необхідну техніку зпершого дня роботи;8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;оплачувані відпустки (20 роб. днів) та лікарняні;бонусну програму для хобі, відпочинку тарозвитку;батьківський час (один раз натиждень);день начекап здоров’я;компенсації вивчення іноземних мов;послуги корпоративного лікаря тапсихологів.А ще ми щодня працюємо для перемоги України! Ми маємо фандрайзингову ініціативу «Авто для ЗСУ» на AUTO.RIA, систематично співпрацюємо із благодійними фондами та військовими.