Молодший графічний дизайнер з німецькою мовою в Valtech

Роль Як консультант і зв’язуюча частина між розробниками та нашими клієнтами, від вас очікується розвиток досвіду як у технологіях, так і в засобах донесення складних концепцій і обґрунтувань до нетехніків. Ми заохочуватимемо та підтримуватимемо це, надаючи часті можливості для внутрішнього обміну ідеями. У нас також є консультанти, які часто виступають на регіональних, національних і глобальних конференціях. Процес набору персоналу Ми хочемо здійснити процес швидко та ефективно, тому ви візьмете участь у трьох етапах набору персоналу. 1) HR співбесіда з одним із наших консультантів із пошуку талантів, під час якої ви дізнаєтесь більше про компанію, проект та команду. ми також обговоримо вашу поточну професійну ситуацію та плани розвитку кар'єри. 2) Технічна співбесіда з одним із наших технічних хлопців — ви обговорите технічні деталі та проблеми, з якими доведеться зіткнутися під час проекту, а також поділитеся своїм технічним досвідом 3) Остаточна співбесіда з командою управління (менеджером команди, партнером по роботі з персоналом і менеджером з доставки) — більше широке обговорення для підсумовування процесу та ідеальна можливість для вас поговорити з командою керівництва. Привіт! Cześć! Ми шукаємо молодшого графічного дизайнера із середнім рівнем німецької мови, щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у понад 60 офісах по всьому світу. На перетині розуміння та перспектив ми використовуємо потужність даних, штучного інтелекту, креативності та технологій, щоб досягти інноваційного досвіду для багатьох із найвідоміших світових брендів, зокрема L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby . Навички ідеального кандидата включають: 2+ роки досвіду роботи в графічному дизайні: створення ресурсів візуального дизайну для банерів, цільових сторінок, рекламних акцій і кампаній Середній або вищий рівень німецької мови Досвід роботи з найновішими інструментами, такими як Figma, Adobe Creative Cloud, Jira , і Miro Здатність повністю зосередитися на виконанні завдань/квитків – підтримувати огляд. Робота, орієнтована на рішення. Рівень англійської мови Upper-Intermediate. Відповідальність, міцне спілкування, навички співпраці та планування часу. Сильне бажання щодня дізнаватися більше про бізнес . Переваги Психічне та фізичне здоров’я: 20 робочих днів оплачуваної відпустки з урахуванням національних свят Відпустка через хворобу (до 20/рік) Неоплачувана відпустка (до 20/рік) Медичне страхування Картка Multisport АБО Multikafeteria Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий і професійний розвиток: Внутрішній семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Участь у професійних локальних і глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до вибраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або підопічним для зростання до вищого рівня Посада Роль Як консультант і зв’язуюча частина між розробниками та нашими клієнтами, ви повинні розвивати досвід як у технологіях, так і в засобах донесення складних концепцій та обґрунтувань до нетехніків. Ми заохочуватимемо та підтримуватимемо це, надаючи часті можливості для внутрішнього обміну ідеями. У нас також є консультанти, які часто виступають на регіональних, національних і глобальних конференціях. Процес набору персоналу Ми хочемо здійснити процес швидко та ефективно, тому ви візьмете участь у трьох етапах набору персоналу. 1) HR співбесіда з одним із наших консультантів із пошуку талантів, під час якої ви дізнаєтесь більше про компанію, проект та команду. ми також обговоримо вашу поточну професійну ситуацію та плани розвитку кар'єри. 2) Технічна співбесіда з одним із наших технічних хлопців — ви обговорите технічні деталі та проблеми, з якими доведеться зіткнутися під час проекту, а також поділитеся своїм технічним досвідом 3) Остаточна співбесіда з командою управління (менеджером команди, партнером по роботі з персоналом і менеджером з доставки) — більше широке обговорення для підсумовування процесу та ідеальна можливість для вас поговорити з командою керівництва. ,[Підтримка в управлінні веб-сайтами брендів L'Oréal, Підтримка в управлінні окремими брендами L'Oréal в eRetailer, Розробка візуальних світів для онлайн-магазинів відповідно до суворих специфікацій і використання власних творчих пропозицій, враховуючи eRetailer рекомендації, Розробка банерів, тизерів і шарів для рекламних акцій (кампаній) і запуску продуктів, Розробка цільових сторінок для сезонних кампаній, Робота над впровадженням нових фірмових магазинів і розвитком нових фірмових магазинів, Гарантія якості всього бренду, Співпраця з команда контенту та інтерфейсні розробники, спілкується з клієнтом.] Вимоги: German , Figma, Design, Design Patterns Інструменти: Agile, Scrum, Kanban. Бонуси та переваги: ​​Абонемент на спорт, Бюджет на тренування, Приватна медицина, Невеликі команди, Міжнародні проекти.