Молодший глобальний спеціаліст із залучення талантів в Bayantech

Розробляйте та впроваджуйте глобальні стратегії залучення талантів відповідно до організаційних цілей. Керуйте наскрізними процесами найму, від пошуку до відбору. Завчасно шукайте та взаємодійте з кандидатами, використовуючи різні канали. Просувайте бренд роботодавця та покращуйте досвід кандидатів. Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб розуміти потреби в талантах і приймати обґрунтовані рішення щодо найму. Відстежувати показники найму та надавати інформацію для постійного вдосконалення. Забезпечувати дотримання законодавства про працевлаштування та сприяти різноманітності та інклюзії. Сприяти проектам і ініціативам із залучення талантів. Кваліфікація: ступінь бакалавра в галузі управління персоналом або в суміжній галузі.0- 2 роки досвіду пошуку та підбору талантів. Чітке розуміння стратегій залучення талантів і найкращих практик. Володіння інструментами підбору персоналу та системами відстеження кандидатів. Відмінні навички спілкування та налагодження стосунків. Відмінне володіння англійською як усною, так і письмовою. Аналітичний склад розуму та здатність використовувати показники найму персоналу. Гнучкість і адаптивність у швидкоплинному глобальному середовищі. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Переклад і локалізація