МОЛОДШИЙ ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ КООРДИНАТОР в N-iX

N-iX шукає досвідчену та вмотивовану людину для роботи з цілою інженерною командою щодо професійних послуг, функціональних офісних проектів та підтримки операцій. Функціональний офіс N-IX відповідає за надання послуг інженерам-програмістам, інженерам з контролю якості, бізнес-аналітикам, дизайнерам інтерфейсу користувача та UX, менеджерам, а також багатьом іншим внутрішнім корпоративним клієнтам. Функціональний офіс слугує центром передового досвіду, підтримує HR, підбір персоналу та залучення в кількох важливих напрямках, а також ініціює проекти з покращення операцій доставки та підвищення рівня задоволеності клієнтів щодо наданих послуг. Посада допомагатиме з поточними послугами, а також з новими проектами в Офісі. Обов’язки включатимуть: підтримувати та керувати експертними мережами, залучати нових членів, призначати завдання та контролювати якість наданих послуг. Візьміть на себе відповідальність за послуги професійного зростання, як-от технічні оцінки та наставництво. Координація створення моделей компетенції. Взяти на себе відповідальність за професійні спільноти та керувати ними. Консультувати інженерів і внутрішніх клієнтів щодо наданих послуг. Проводити навчання щодо внутрішніх процесів і найкращих практик. Забезпечувати операційну досконалість наданих послуг. Кваліфікація: ступінь бакалавра або еквівалентна робота досвід управління. Знайомство з ІТ-процесами та принципами (бажано). Відмінні навички письмового та усного спілкування та вміння працювати з численними внутрішніми клієнтами та технічними кандидатами. Досвід управління проектами або операційної діяльності. Увага до деталей та високий рівень точності. Вміння працювати в MS Office і MS Excel. Насолоджуйтеся роботою в команді, спільному, швидкому робочому середовищі. Здатність розставляти пріоритети та багатозадачність. Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи – дистанційний, офісний або гнучкий Конкурентоспроможну зарплату та хороший компенсаційний пакет. Персональний кар’єрний ріст. Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри передового досвіду тощо) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями. Компенсація за освіту. Пам’ятні подарунки до річниці Корпоративні заходи та створення команди. Інші переваги, залежні від місця