Молодший інженер в Peanut Trade

Повна зайнятість; Повністю віддалений

Огляд ролі

Ми створюємо систему для аналізу крипто-ринку та пошуку та реалізації спекулятивних можливостей. Ми працюємо з різними блокчейнами та централізованими біржами. Ми вже використовуємо успішні стратегії HFT і MEV і маємо багато ідей для нових. Системі потрібна дуже швидка обробка даних і сервіс-орієнтована архітектура.

Формат ролі

Нам потрібні люди, які справді зацікавлені в цій сфері та можуть не лише виконувати якісну роботу, але й привносити нові ідеї та підходи.

Технології

Linux • Docker • SQL • Redis • WebSockets • REST
(приємно мати: мікросервіси, RabbitMQ/черги, інтеграції Web3, CEX API)

Важливо: мова програмування не має значення. C# / Java / JavaScript / TypeScript / Python / Go / Rust / C++ — усе добре. Ми не наймаємо на роботу за мовою.

Що ми очікуємо

• Базовий практичний досвід роботи з Linux, Docker, SQL, Redis, WebSockets і REST.

• Розуміння роботи клієнт-сервер і асинхронні процеси.

• Можливість виконувати завдання, з’ясувати його та самостійно досягати результатів.

• Базове розуміння основ блокчейну та криптовалюти: як працюють транзакції та гаманці, що таке DEX/CEX, хто такі маркет-мейкери та чому потрібна ліквідність має значення

• Досить добре володію англійською, щоб читати технічну документацію.

• Приємно мати: досвід роботи з Web3, інтеграцією криптообміну, мікросервісами, чергами (RabbitMQ), .NET/Node.js/Go/Rust/Python.

Целеспрямованість

• Гнучкість, бажання швидко розвиватися та готовність наполегливо працювати на виробництві.

• Сильний математичний/аналітичний досвід (олімпіади, математичний факультет, ML/алгоритми — великий плюс).

• Готовність до навчайтесь у команди та власних частин системи.

Що ви будете робити

• Створюйте та обслуговуйте служби для високошвидкісної обробки даних.

• Інтегруйте вузли блокчейну та криптообмін API.

• Покращення надійності, продуктивності та видимості компонентів.

• Пропонування та тестування ідей для нових торгових стратегій.

Що ми пропонуємо

• 8-годинний робочий день із гнучким графіком.

• Постійний потік цікавих завдань і швидке зростання відповідальності.

• Унікальний практичний досвід роботи з криптовалютами (HFT/MEV).

• Бонус на основі продуктивностіes.

Hiring Process

1. Interview with a Recruiter

2. Test assignment

3. Interview with the технічний директор

4. Оплачуване стажування — 6 тижнів у технічного директора