Молодший аналітик даних в Pharmbills

Мета роботи Як аналітика з оптимізації робочої сили, вашою головною відповідальністю буде оптимізація та вдосконалення операцій з укомплектування персоналом за допомогою ретельного аналізу, стратегічної співпраці та обслуговування, орієнтованого на клієнта. Ви сприятимете загальній ефективності роботи клієнтів, виконуючи різні обов’язки та відповідальність. Обов’язки та відповідальність1. Управління персоналом: створюйте та керуйте штатними бюджетами об’єктів, щоб забезпечити оптимальний розподіл ресурсів. Контролюйте щоденний рівень укомплектованості персоналу, щоб визначити сфери, які потребують покращення та підвищення ефективності. Укладайте контракти на утримання персоналу агентства, щоб забезпечити вигідні умови та ефективні рішення щодо робочої сили. Навчіть об’єкти ефективному використанню систем планування для оптимізації операції.2. Аналіз - Проаналізуйте кадрові дані, щоб знайти області, де клієнти можуть покращити продуктивність. - Співпрацюйте з членами команди, щоб визначити найкращі методи для впровадження клієнтами. - Зрозумійте вимоги до штату ВЯП, проблеми та показники. - Ведіть документацію щодо аналізу та допомоги. 3. Обслуговування клієнтів Повідомляйте про висновки клієнтам; як на корпоративному, так і на операційному рівнях. Допомагайте клієнтам правильно вводити дані в їх систему обліку робочого часу та відвідуваності та нарахування заробітної плати. Допомагайте клієнтам у створенні необхідної звітності щодо персоналу. Кваліфікації. Успішна особа на цій посаді: Володітиме відмінними усними та письмовими навичками спілкування (англійська – вище середнього, Просунутий) Попередній досвід роботи аналітиком даних (принаймні 1-2 роки) Поглиблене знання Excel і SQLЗнання Power BI, VBA, інструментів візуалізації даних на середньому рівні Здатність визначати пріоритети та дотримуватись термінів Здатність працювати незалежно Уважна до деталей Здатність швидко вивчати нові системи та політики