Молодший автор контенту в Kindgeek

Ми шукаємо молодшого автора контенту, який би покращив наш веб-сайт за допомогою добре написаного, креативного, аналітичного вмісту — як на основі технічних завдань, так і з нуля.

Наш ідеальний кандидат захоплюється письменницькою діяльністю, інноваціями, стартапами, фінтехом, медіа, охороною здоров’я та edtech або хоче глибше зануритися в ці галузі. Ми шукаємо людину, яка готова написати високоякісний вміст і зробити його привабливим за допомогою техніки оповідання.

ВИМОГИ

Ми шукаємо людину, яка:

• Має принаймні 1 рік відповідного досвіду роботи;
• Захоплюється письменницькою діяльністю та вміє писати творчий бізнес - орієнтований на тексти, дотримуючись корпоративного стилю спілкування;
• Вміє писати тексти на основі наданих технічних завдань, а також з нуля;
• Має загальне уявлення про SEO та принципи побудови посилань;
• цікавиться технологіями, стартапами, фінтехом, медіа, охороною здоров’я, edtech або бажає глибше зануритися в ці галузі;
• може писати англійською на сильному рівні вище середнього або вищому рівень і ефективність передачі ідей через текст;
• демонструє корпоративні цінності Kindgeek — довіру, прозорість, соціальну відповідальність і почуття краси;

< li>Сертифікація рівня англійської мови (TOEFL, IELTS тощо), досвід роботи в ІТ-галузі та технічна освіта будуть плюсом.

ОБОВ’ЯЗКИ

Як автор контенту, ви будете:

• писати статті в блогах, які охоплюють сфери експертизи Kindgeek на основі технічних завдань і з нуля;
• Вносити внесок у блог Kindgeek на зовнішній платформі;
• Відповідати на вхідні пропозиції щодо створення посилань;
• Співпрацювати з Content Manager над розробкою плану вмісту.
< /ul>

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ З KINDGEEK

Ми хочемо, щоб ви процвітали та відчували підтримку

• Професійний ріст: у Kindgeek ми хочемо, щоб наші співробітники розвивалися та досягали амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток шляхом відшкодування коштів за навчання та сертифікацію, а також надаємо регулярні відгуки та технічні перевірки.
• Пакет переваг: Kindgeek пропонує всім членам команди конкурентоспроможну компенсацію та пільговий пакет, який включає 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 10 компенсованих 50% лікарняних без довідки від лікаря, і можливість брати навчальні відпустки. Залежно від тривалості роботи в компанії ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів.
• Особистісний ріст: як частина нашого команди, ви матимете доступ до корпоративних курсів англійської з 50% відшкодуванням, скористайтеся нашою офлайн-бібліотекою та отримайте доступ до великого вибору корпоративних тренінгів і занять. Крім того, кожен працівник може запросити будь-яке внутрішнє або зовнішнє навчання чи сертифікацію, якщо це стосується його чи її робочих обов’язків.
• Спільнота гіків: у Kindgeek, ми цінуємо спільноту — навіть у часи повномасштабного вторгнення ми такe будь-яка можливість триматися разом. Наші фанати організовують різноманітні онлайн- та офлайн-клуби — від розтяжки та катання на лижах до англійської мови. Ми працюємо разом і підтримуємо один одного.
• Гнучкість: Kindgeek пропонує гібридну модель роботи. Члени команди можуть працювати дистанційно або з офісу чи Kindgeek London Hub — інноваційного коворкінгу у стилі кафе у Львові (тут дозволено з домашніми тваринами!).