Молодший автор контенту в Kyiv Strategy Consulting

Kyiv Consulting – це амбітна консалтингова компанія, яка надає високоякісні дослідження ринку, креативний графічний дизайн, операційну підтримку та цифрові маркетингові послуги для компаній по всьому світу.

Ми шукаємо молодшого автора контенту, який стане невід’ємним членом нашої маркетингової команди.

Роль передбачає дослідження та створення оригінального письмового контенту на низку тем B2B та B2G британською англійською мовою. Ви можете зосередитися на креативному написанні копірайтингу, контенті для лідерства, спонсорованих дописах для охоплення та інших форматах.

Обов’язки

• Проводити дослідження, щоб отримати поглиблене розуміння наших послуг і ефективно доносити їх до клієнтів у Європі та регіоні GCC.
• Створювати високоякісний контент консультаційного характеру відповідно до наданих інструкцій. Формати вмісту можуть включати статті в блогах SEO, матеріали веб-сайтів, публікації в соціальних мережах, креативний текст для реклами, сценарії відео (необов’язково) та інші маркетингові матеріали.
• Коригування, редагування, перевірка фактів і оптимізація вмісту відповідно до вимог SEO (інструкції щодо SEO будуть надані).
• Аналіз конкурентів і відповідних галузевих тенденцій.
• Можливість перетворювати аналітичні дані в статті.
• Керувати план редакційного контенту під керівництвом керівника групи цифрового маркетингу. 

Вимоги

• Від 12 місяців перевіреного досвіду написання контенту в сфері бізнесу/консалтингу.
• Здатність самостійно генерувати ідеї щодо контенту та досліджувати інформацію.
• Здатність створювати цінний та привабливий контент.
• Сильне аналітичне мислення, здатність перевіряти факти та розуміння комунікаційного контексту B2B/B2G.
• Базове знання SEO-досліджень, SEO-копірайтингу та принципів SMM.
• Висока увага до деталей і дедлайнів.
• Володіння письмовою діловою англійською на рівні B2–C1 та українською.
• Бажання розвиватися професійно.

Tech навички: 

• SEO дослідження
•  ШІ кмітливість
• Знання HTML

Що ми пропонуємо

• Новий офіс у центрі Києва (БЦ «Градієнт»).
• Гібридний формат: 2 дні в офісі, 3 дні дистанційно.
• Конкурентна фіксована зарплата євро.
• Офіційне працевлаштування.
• Подовжена щорічна оплачувана відпустка (28 днів).
• Медична страховка.
• Підтримка та керівництво керівника відділу цифрового маркетингу.
• Професійна, відповідальна та дружня команда.
• Розширені завдання з можливістю професійного розвитку.

Набір персоналу потік:

1. Відбіркова співбесіда з відділом кадрів
2. Тестове завдання
3. Останнє співбесіда з керівниками команд

Будь ласка, додайте у своє резюме приклад статті, яку ви написали.