Молодший бухгалтер з німецькою мовою в FRISTA

Уявіть собі, що ви маєте найкраще з обох світів – нескінченні можливості розвитку кар’єри в стабільній міжнародній структурі та атмосфері стартапу (тобто відсутність дрес-коду, культура спільного навчання та справді дружня атмосфера). FRISTA пропонує все це відповідно до нашого девізу #Aim4thetop, і це лише стартовий пакет для подорожі до самої вершини реалізації вашого потенціалу. Ми розвиваємося запаморочливими темпами, постійно створюючи команди для наших міжнародних клієнтів у багатьох сферах – HR, бухгалтерія, обслуговування клієнтів, ІТ та багато інших. Ось чому ми постійно шукаємо відданих талантів, щоб приєднатися до нашої команди! Молодший бухгалтер/молодший бухгалтер з німецькою мовою ️‍♂️ Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79 Ваша роль: Контроль над потоком платежів у довіреній сфері Підтримка процесів закриття місяця та року Облік у системі SAP Участь у міжнародних бухгалтерських проектах Ведення, контроль та систематичне оновлення документації ; забезпечення її якості та прозорості Точне та своєчасне виконання поставлених завдань, пошук можливостей для оптимізації процесів Турбота про ефективну комунікацію та співпрацю з клієнтами та колегами Наші очікування: Дуже добре знання німецької мови (мінімальний рівень B2) Володіння програмами MS Office, особливо Excel Знання податкового законодавства та норм бухгалтерського обліку Вміння аналітично мислити та бути акуратним у роботі Вміння працювати в команді та відмінні комунікативні навички Сумлінність, точність та надійність у виконанні обов’язків Ласкаво просимо: Досвід роботи на аналогічній посаді Досвід роботи з SAP Вища освіта в економіка, фінанси або бухгалтерський облік Ми пропонуємо: Можливості розвитку та майбутні перспективи: у нас є внутрішня програма навчання, яка складається з трьох модулів: мовні курси, soft та hard skills, а також чіткий шлях розвитку в команді Multisport Card та Private Medical Care ( Luxmed): Для працівників, які працюють за контрактом, ми надаємо доступ до карток Multisport і приватного медичного обслуговування, піклуючись про ваше здоров’я та благополуччя. Програма рекомендацій співробітників: ми цінуємо вашу відданість і підтримку в створенні команди. Тому ми винагороджуємо рекомендації співробітників, які залучають до нас нові таланти. Без дрес-коду: у нас немає обмежувального дрес-коду. Ми цінуємо Вашу індивідуальність і залишаємо Вам вільний вибір вбрання. Атмосфера стартапу з регулярними інтеграційними ініціативами, які дозволяють нам створити дружнє робоче середовище. Можливість реалізації ваших власних ідей: ми відкриті для ваших ініціатив та ідей. Кращі з них нагороджуються в циклічному конкурсі, що дає можливість впливати на розвиток компанії.