Керівник групи Java в ATLASLIVE

Ми – перспективна компанія з розробки програмного забезпечення, відома своєю власною основною платформою та її невід’ємними компонентами — спортивними букмекерами, CRM, управлінням ризиками, системою боротьби з шахрайством, системою бонусів і пакетом роздрібного програмного забезпечення.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб бути частиною новаторських рішень, які не лише оптимізують роботу тисяч співробітників у кожному відділі, але й значно збільшують прибуток і підвищують якість продукції.
Ваша роль у нас — це ключова частина команди, яка формує майбутнє програмних рішень у впливове та динамічне середовище.

Наша компанія динамічно розвивається, тому ми шукаємо керівника Java Team Lead.

Обов’язки:

— Наставляйте, очолюйте та розвивайте команду
— Визначайте та заохочуйте області для зростання та вдосконалення всередині команди
— Забезпечуйте технічне керівництво та професійний розвиток команди
— Гарантований продукт і якість коду шляхом встановлення найкращих практик, як-от перевірка коду
— Виявлення вузьких місць і помилок і розробка рішень для цих проблем
— Полегшення поділу завдань і планування спринту
— Дослідження та пропозиція нових технологій для підвищення стабільності, масштабованість і продуктивність

Вимоги:

— 6+ років розробки комерційного програмного забезпечення з використанням Java- пов’язані технології
— Досвід розробки розподілених транзакційних систем і мікросервісів понад 3 роки
— Досвід роботи з Kubernetes і сервісами AWS
— Досвід роботи з високонавантаженими системами
— Досвід роботи з розподілений обмін повідомленнями (RabbitMQ, Kafka)
— Принаймні дворічний досвід як керівник групи Java (5-7 осіб)
— Гарне розуміння реляційних баз даних - досвід роботи з Oracle /MS SQL Server/MySQL/Postgres
— Сприяти найкращим практикам кодування, повним стандартам програмування, шаблонам орієнтованого програмування та дизайну
— Лідерські здібності — можуть керувати розробкою, командним гравцем, мотивувати та наставляти членів команди

Буде плюсом:

— Здатність мотивувати команду, заохочувати пропозиції від команди, реалізовувати запропоновані ініціативи
— Здатність знаходити баланс між бізнес-цілями та потребами команди
— Розуміння фундаментальних принципів дизайну для масштабованих і високодоступних програм
— Досвід моніторингу програм та інфраструктури

Перспективи:< /b>

• Реальна можливість для професійного зростання та самовдосконалення в команді професіоналів
• Складні та захоплюючі завдання та всі необхідні інструменти для їх досягнення
• li>

Умови роботи:

• Відпустка: 22 робочих дні на рік
• Лікарняний: 5 оплачуваних днів на рік
• Листки непрацездатності: 100% оплачується за наявності медичної довідки до 10 днів на рік
• Персональний ліміт пільгового кафетерію для підтримки здоров’я