Консультант із пошуку талантів у сфері ІТ в Cyclad Sp. z o.o.

ІТ-консультант із залучення талантів

Варшава або Катовіце 

У Cyclad ми співпрацюємо з провідними міжнародними компаніями, щоб підвищити їхній потенціал у наданні послуг видатні передові технології, які формують світ майбутнього. Наразі ми прагнемо залучити ІТ-спеціалістів із пошуку талантів для розвитку нашої внутрішньої команди з персоналу. Функція технічної допомоги лежить в основі нашої компанії, і протягом багатьох років ми докладаємо багато зусиль, щоб надавати професійні, прозорі та найякісніші послуги як нашим кандидатам, так і клієнтам. Ми шукаємо динамічних, комунікабельних ініціаторів, які зацікавлені в розвитку своєї історії успіху в ІТ-консалтинговому бізнесі. Ми раді вітати експертів і старших, а також постійних спеціалістів.

Контекст роботи:

• Галузь: ІТ-консалтинг
• Тип роботи: набір у сфері розробки програмного забезпечення
• Розташування: Варшава або Катовіце
• Робоча мова: англійська мінімум C1, польська мінімум B2\
• Робоча модель: гібрид, 40/60 на місці / віддалено < /li>
• Гнучкий графік роботи: повний робочий день, гнучкий графік роботи, 8 год./день, початок: 8-10 год.
• Форма зайнятості: звичайний трудовий договір або B2B
< li> Модель заробітної плати: базова заробітна плата + приваблива система бонусів
• Переваги: ​​мультиспорт, приватне медичне обслуговування, детальна та ретельна програма адаптації, тренінги для особистого розвитку

Ми пропонуємо :

• Складна робота в розвиненому ІТ-консалтинговому бізнесі
• Приватне охорона здоров’я, картка Multisport
• Постійний розвиток навичок за допомогою тренінгів і семінарів з Експерти з ІТ та домену
• Підтримуюча організація з метою створення прозорої та здорової бізнес-екосистеми

Вимоги:

• Хв. 3 роки професійного досвіду в пошуку талантів
• Мін. 2 роки професійного досвіду в IT Talent Acquisition
• Мін. 2 роки професійного досвіду роботи в консалтинговому середовищі, наприклад, у відомій кадровій або аутсорсинговій агенції.
• Глибокі знання про технології, ролі, гравців і драйвери ринку.
• Знання поточних каналів пошуку з використанням соціальні медіа та доступні інструменти
• Здатність аналізувати індивідуальні показники, коригувати тактику, приймати правильні бізнес-рішення та досягати цілей
• Дуже добре володіння англійською (C1), хороше володіння польською (B2) ), інша європейська мова є плюсом

 

ІТ-консультант із залучення талантів

Варшава чи Катовіце 

У Cyclad ми співпрацюємо з провідними міжнародними компаніями, щоб підвищити їхній потенціал у розробці видатних передових технологій, які формують світ майбутнього. Наразі ми прагнемо залучити ІТ-спеціалістів із пошуку талантів для розвитку нашої внутрішньої команди з персоналу. Функція технічної допомоги лежить в основі нашої компанії, і протягом багатьох років ми докладаємо багато зусиль, щоб надавати професійні, прозорі та найякісніші послуги як нашим кандидатам, так і клієнтам. Ми шукаємо динамічних, комунікабельних людей, які зацікавлені в розвитку своєї історії успіху в ІТ-консалтинговому бізнесіss. Ми раді вітати експертів і старших, а також постійних спеціалістів.

Контекст роботи:

• Галузь: ІТ-консалтинг
• Тип роботи: набір у сфері розробки програмного забезпечення
• Розташування: Варшава або Катовіце
• Робоча мова: англійська мінімум C1, польська мінімум B2\
• Робоча модель: гібрид, 40/60 на місці / віддалено < /li>
• Гнучкий графік роботи: повний робочий день, гнучкий графік роботи, 8 год./день, початок: 8-10 год.
• Форма зайнятості: звичайний трудовий договір або B2B
< li> Модель заробітної плати: базова заробітна плата + приваблива система бонусів
• Переваги: ​​мультиспорт, приватне медичне обслуговування, детальна та ретельна програма адаптації, тренінги для особистого розвитку

Ми пропонуємо :

• Складна робота в розвиненому ІТ-консалтинговому бізнесі
• Приватне охорона здоров’я, картка Multisport
• Постійний розвиток навичок за допомогою тренінгів і семінарів з Експерти з ІТ та домену
• Підтримуюча організація, яка прагне створити прозору та здорову бізнес-екосистему

[Надання повної послуги із залучення ІТ-талантів безпосередньо клієнтам у стислі терміни, обслуговування рівні та цілі. Пошук кандидатів із різноманітних каналів, медіа-інструментів і тактик. Побудова та підтримка надійних довгострокових відносин із клієнтами. Надання найвищого рівня консультацій кандидатам щодо просування по службі, юридичних і фінансових питань. Підтримка команд продажів із ринком. аналіз тенденцій, потенціалу та доступності ІТ-талантів. Аналіз і звітність індивідуальних показників і конвеєрних даних щодо очікуваних результатів] Вимоги: Соціальні медіа, ІТ-рекрутинг Бонуси та переваги: ​​Спортивна підписка, Приватне охорона здоров'я, Плоска структура, Невеликі команди, Міжнародні проекти.