ІТ-консультант/молодший рекрутер в Playduck.tech

Кваліфікація:

• Принаймні 0,5 року роботи в якості Sourcer/IT-рекрутера .
• Розуміння сорсингу та повного циклу набору персоналу.
• Високі комунікативні та міжособистісні навички.
• Позитивне ставлення, ініціатива та бажання розвиватися разом з компанією.
• li>
• Принаймні середній рівень англійської мови або вищий.
• Досконалий рівень роботи з G Suite.

Це буде плюсом:

• Досвід в азартних іграх або цифровому маркетингу буде великим плюсом.
• Досвід як рекрутера/завершення релевантного курси.
• Досвід роботи з PeopleForce або інша CRM.

Обов’язки:

< li>Робота з різними джерелами, щоб знайти відповідного кандидата — Djinni, DOU тощо.
• Допомога в пошуку кандидатів і перевірці резюме.
• Звітування в PeopleForce про кадрові проблеми.
>
• Брати участь у різних проектах та ініціативах у сфері управління персоналом.

Соціальні переваги:

• Оплачувана відпустка.
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративні подарунки.
• Корпоративи.