Інженер з безпеки ІТ в Mindpal

MindPal Ви шукаєте роботу своєї мрії? Дозвольте рекрутерам відкрити ваш талант. Відчуйте себе заповненим і оціненим. MindPal — це потужний центр рекрутерів, де робота мрії зустрічає найкращих талантів. Дозвольте персональним помічникам з персоналу зі штучним інтелектом керувати талантами в їхній кар’єрі. Будь вільним. Зосередьтеся на близьких. Що таке MindPal? Ми об’єднаємося з культурними ресурсами та допомагаємо роботодавцям і розробникам знайти відповідність за допомогою культурних і технічних тестів. Як MindPal підбирає роботодавців із кандидатами? Велику увагу ми приділяємо психологічним тестам, які дають нам широке уявлення як про те, якого працівника шукає дана компанія, так і про те, в яку компанію той чи інший співробітник вписується. Ми віримо, що культурна відповідність впливає на щастя та задоволеність працівників, впливає на фінансову ефективність і результативність працівників, а також на продуктивність працівників. Чим відрізняється MindPal? Нас відрізняє те, що ми звертаємо увагу не лише на технічну підготовку кожного кандидата, а й на його міжособистісні схильності, наш досвід підбору персоналу дозволяє нам підібрати компанію-співробітника лише в контексті тривалих та ефективних відносин. У вас є лише вакансії для розробників? Ні, ми хочемо розширити нашу базу за допомогою багатьох інших посад, пов’язаних із ІТ-індустрією, наприклад менеджерів, дизайнерів тощо. Яку інформацію мені потрібно надати, щоб створити обліковий запис? Нам знадобляться ваші основні дані, ваш досвід, вас також попросять пройти психологічні та технічні тести. Пропонуємо вам записати коротке відео, у якому ви відповісте на кілька простих запитань і розкажете кілька слів про себе. Чим більше деталей ви нам надасте, тим краще ми зможемо знайти ваш майбутній роботодавець! Чому мене просять відповідати на запитання у вигляді відео? Завдяки такому відео роботодавець отримує ширше уявлення про те, що ви за людина, які у вас комунікативні навички, на якому рівні ваша англійська, і просто може пізнати вас трохи краще, перш ніж ви почнете працювати разом. Мінімум 3 роки досвіду в сфері ІТ-безпеки або в суміжній галузі Знання інструментів і технологій ІТ-безпеки Здатність ідентифікувати й аналізувати потенційні загрози та розробляти відповідні рішення безпеки Знання принципів управління ризиками та процедур реагування на інциденти безпеки Здатність працювати в команді і хороші навички міжособистісного спілкування Сертифікати ІТ-безпеки, такі як CISSP, CISM, CEH, є додатковою перевагою Будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою MindPal Ви шукаєте роботу своєї мрії? Дозвольте рекрутерам відкрити ваш талант. Відчуйте себе заповненим і оціненим. MindPal — це потужний центр рекрутерів, де робота мрії зустрічає найкращих талантів. Дозвольте персональним помічникам з персоналу зі штучним інтелектом керувати талантами в їхній кар’єрі. Будь вільним. Зосередьтеся на близьких. Що таке MindPal? Ми об’єднаємося з культурними ресурсами та допомагаємо роботодавцям і розробникам знайти відповідність за допомогою культурних і технічних тестів. Як MindPal підбирає роботодавців із кандидатами? Велику увагу ми приділяємо психологічним тестам, які дають нам широке уявлення як про те, якого працівника шукає дана компанія, так і про те, в яку компанію той чи інший співробітник вписується. Ми віримо, що культурна відповідність впливає на щастя та задоволеність працівників, впливає на фінансове становище та ефективність працівниківпродуктивність праці працівників. Чим відрізняється MindPal? Нас відрізняє те, що ми звертаємо увагу не лише на технічну підготовку кожного кандидата, а й на його міжособистісні схильності, наш досвід підбору персоналу дозволяє нам підібрати компанію-співробітника лише в контексті тривалих та ефективних відносин. У вас є лише вакансії для розробників? Ні, ми хочемо розширити нашу базу за допомогою багатьох інших посад, пов’язаних із ІТ-індустрією, наприклад менеджерів, дизайнерів тощо. Яку інформацію мені потрібно надати, щоб створити обліковий запис? Нам знадобляться ваші основні дані, ваш досвід, вас також попросять пройти психологічні та технічні тести. Пропонуємо вам записати коротке відео, у якому ви відповісте на кілька простих запитань і розкажете кілька слів про себе. Чим більше деталей ви нам надасте, тим краще ми зможемо знайти ваш майбутній роботодавець! Чому мене просять відповідати на запитання у вигляді відео? Завдяки такому відео роботодавець отримує ширше уявлення про те, що ви за людина, які у вас комунікативні навички, на якому рівні ваша англійська, і просто може пізнати вас трохи краще, перш ніж ви почнете працювати разом. ,[Впровадження, управління та моніторинг заходів безпеки та захисту ІТ в організації, Аналіз та оцінка потенційних загроз, розробка та впровадження рішень безпеки, Моніторинг ІТ-інфраструктури для виявлення вразливостей безпеки та вжиття відповідних коригувальних дій, Реагування на інциденти безпеки та надання технічна підтримка в галузі ІТ-безпеки, Співпраця з ІТ-командами та іншими відділами для впровадження та підтримки політики безпеки, стандартів і процедур, Керування інструментами безпеки, створення звітів про ІТ-безпеку та проведення аудитів, Пристосування стратегій безпеки до змін галузевих вимог і правил] Вимоги: CISSP, CISM, управління ризиками