Менеджер з розвитку ІТ-школи в Cyber Space

Опис вакансії:

Ми шукаємо креативного та енергійного Менеджера з розвитку для нашої IT школи, яка спеціалізується на навчанні дітей віком від 7 до 16 років. Кандидат повинен мати досвід роботи в освітній сфері або IT, бути здатним ефективно розробляти та реалізовувати стратегії розвитку школи, а також мати чудові комунікаційні навички.

Обов’язки:

1. Розробка та впровадження стратегії розвитку школи:
   • Аналіз ринку та конкурентів.
   • Визначення цільових груп та розробка маркетингових стратегій для залучення нових учнів.
   • Створення та просування нових освітніх програм та курсів.
2. Координація роботи школи:
   • Організація та контроль навчального процесу.
   • Взаємодія з викладачами, батьками та учнями.
   • Ведення документації та звітності.
3. Маркетинг та PR:
   • Розробка та реалізація рекламних кампаній.
   • Управління присутністю школи в соціальних мережах та на веб-сайті.
   • Організація та проведення освітніх заходів, семінарів, вебінарів та відкритих уроків.
4. Партнерські відносини та співпраця:
   • Пошук та встановлення партнерських відносин з іншими освітніми установами, IT компаніями та іншими організаціями.
   • Участь у освітніх виставках та конференціях.

Вимоги:

1. Освіта та досвід:
   • Вища освіта у сфері управління, маркетингу, IT або освіти.
   • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (досвід роботи в освітній сфері буде перевагою).
2. Професійні навички:
   • Відмінні організаційні та управлінські навички.
   • Знання основних принципів маркетингу та PR.
   • Досвід роботи з дітьми та розуміння їхніх потреб в освіті.
   • Навички роботи з комп’ютером та основними офісними програмами.
3. Особисті якості:
   • Відповідальність та ініціативність.
   • Високі комунікативні навички.
   • Творчий підхід до роботи.
   • Здатність працювати в команді та самостійно.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату.
2. Гнучкий графік роботи.
3. Можливість професійного росту та розвитку.
4. Дружній колектив та комфортні умови праці.

Можливість внесення реального вкладу у розвиток освіти дітей.