ІТ-дослідник/пошук талантів в Code2day OU

Посада: ІТ-дослідник/Пошук талантів Місцезнаходження: [Повна зайнятість/Віддалений]Про нас: Приєднуйтеся до нашої інноваційної команди, де технології зустрічаються з талантами в динамічному світі ІТ-рекрутингу. Ми перспективна компанія, яка прагне об’єднати провідних ІТ-фахівців із провідними організаціями. Наша місія полягає в тому, щоб оптимізувати процес найму персоналу, забезпечуючи ідеальну відповідність між кандидатом і компанією, завдяки технологіям і людському розумінню. Опис вакансії: ми шукаємо відданого IT-дослідника/пошука талантів із приблизно дворічним досвідом роботи у сфері найму технічних спеціалістів, який спеціалізується на підборі кандидатів у різних сферах ІТ та технічних технологій. відповідні посади, включаючи розробників, QAtesters, а також нетехнічні посади, такі як бізнес-аналітики та менеджери проектів. Ідеальний кандидат вміє використовувати ATS/CRM, щоб оптимізувати процес найму та покращити досвід кандидата, різні інструменти пошуку та різноманітні способи пошуку ідеального кандидата. Обов’язки: Проводити детальне дослідження та пошук найкращих талантів у ІТ-секторі, використовуючи різноманітні інструменти та платформи. Робота тісно співпрацюйте з групою підбору персоналу, щоб зрозуміти вимоги до роботи та профілі кандидатів. Ефективно використовуйте системи ATS/CRM для керування потоками кандидатів і ведення детальних записів про взаємодію. Продемонструйте чудові комунікативні навички, забезпечуючи чітку та ефективну взаємодію з кандидатами та забезпечуючи відмінний досвід кандидатів і внутрішньої команди. Подати заявку прискіплива увага до деталей у всіх завданнях з дослідження та документації. Постійно оновлюйте та розширюйте свої знання про ІТ-індустрію та найкращі практики підбору персоналу. Обережно ставтеся до пошуку (не лише підхід до пошуку в LinkedIn та вакансій). Надайте якісні перевірки резюме. Вимоги: мінімум 1,5 роки досвіду в ІТ-найманні або пов’язані галузі. Підтверджений досвід пошуку кандидатів на різноманітні посади в ІТ-секторі, включаючи технічні та нетехнічні посади. Вміння використовувати будь-яку ATS/CRM для пошуку та управління кандидатами. Виняткові навички спілкування; здатний підтримувати письмове спілкування англійською на рівні B1 (приємно мати). Сильні дослідницькі навички з гострим поглядом на деталі та аналітичним підходом до вирішення проблем. Здатність працювати самостійно та в складі команди в динамічному середовищі. Пристрасть до технологій і постійне навчання, щоб бути в курсі галузевих тенденцій. Дослідження ринку. Що ми пропонуємо: динамічне та інклюзивне робоче середовище з командою професіоналів, які пристрасно вносять переваги в ІТ-рекрутинг. Можливості для професійного зростання та навчання. Пакет переваг. Гнучкі умови роботи. Повністю віддалено. Ми прагнемо сприяти різноманітному та інклюзивному робочому середовищу та заохочуємо кандидатів з усіх фони для застосування.