ІТ рекрутер (HR) в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально на 12 квітня 2024-го року. Стажування 1 місяць.Наша компанія шукає HR менеджера, який є майстром пошуку діамантів на ринку праці — найбільш кваліфікованих та відповідальних кандидатів у команду. В першу чергу нам з вами доведеться найняти багато нових співробітників, адже ми знаходимось на етапі бурхливого росту колективу. В майбутньому можуть бути додаткові завдання по роботі з поточними співробітниками. Наші офіси знаходяться у Києві і Таллінні. Вакансії різноманітні. Якщо вам цікаво розвиватись як HR у напрямку сфери ІТ, тоді вам сюди :)Чому ми шукаємо нових учасників команди:Завдяки зростанню нашої компанії та успішному укладенню нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих фахівців, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрито 1 вакансію.Тестове завданняКомпанія може на власний розсуд не повідомляти кандидатам причину відмови та технічні деталі завершеного тестового.У випадку успішного проходження до третього етапу співбесіди, ви матимете можливість обговорити деталі вашого тестового завдання з менеджером.Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/1bgsaAsFuxFap56Rs6Y_DGEZStylrovwi/viewПерейшовши за посиланням (назва компанії) у шапці вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.Умови роботиПерший місяць буде оплачуваним періодом стажування;Віддалена робота;Фіксована ставка в $;Бонус за кожного претендента, який пройшов стажування та залишився у компанії (в середньому у компанії одночасно стажується 3−6 осіб), нараховується у $;Ми працюємо офіційно (оплата вашої праці через ФОП);Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи по дві особи у неробочий час);Доступ до нашої бібліотеки книг для подальшого розвитку навичок ведення переговорів та вміння знаходити найрелевантніших кандидатів для компанії;Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на stand-up мітингу і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня по контрольним точкам. Після прийняття роботи, менеджер закриває робочий день);Якщо потрібно більше часу додаткові години роботи оплачуються додатково;Перегляд ставки/бонусу раз на 6−12 місяців.ВимогиРобота у суворій відповідності до регламентів компанії;Англійська (вміння писати, читати та розуміти контекст), Російська (розмовна), Українська (розмовна);Робота в Slack, Google Docs, Google Sheets;Уважність до деталей та посидючість;Приємний голос та позитивний настрій (буде бонусом).Буде плюсомДосвід роботи як HR/recruiter, особливо у сфері IT;Досвід роботи з Linkedin, Github, Djinni;Базове розуміння IT сфери (назва мов програмування, базове розуміння роботи веб/інтернету);Досвід роботи з офісними програмами;Досвід роботи з людьми та ведення телефонних розмов.Обов’язкиРобота з Українськими та Естонськими майданчиками пошуку роботи;Складання, редагування, оновлення, ведення актуальності вакансій;Обробка вхідних заявок від претендентів (ел.пошта, сайти, месенджери);Активний пошук та відправлення інвайтів відповідним кандидатам (майданчики пошуку роботи);Проведення першої співбесіди;Формування власного враження від спілкування з кандидатому вигляді звіту;Передача кандидата далі для технічної співбесіди;Робота зі сторонніми HR агентствами, за потреби (рідко використовується);Відстеження вхідних тестових завдань від співшукачів та передання їх на розгляд;Повідомлення претендентам про результати перевірки їх тестових (відмова чи запрошення на співбесіду);Запрошення на співбесіду; У майбутньому: написання тематичних постів з ціллю привернення відгуків на вакансії для соцмереж компанії.