ІТ рекрутер в TechTorch

Опис вакансії:

Ми шукаємо динамічного та досвідченого ІТ-рекрутера, який приєднається до нашої корпоративної команди. Ідеальний кандидат матиме принаймні 3 роки досвіду підбору кандидатів на посади, пов’язані з даними, включаючи розробку даних, сховища даних та системну інтеграцію. Крім того, рекрутер зосередиться на профілях, які спеціалізуються на проектах впровадження цифрової трансформації. Ми шукаємо людину, яка є швидкою, ефективною та працює автономно, віддаючи перевагу кандидатам, які мають широку мережу на LinkedIn або в ІТ-просторі.

Основні обов’язки:

• Пошук і підбір персоналу:
• Визначте та залучіть найкращих спеціалістів на посади, орієнтовані на дані, як-от інженери даних, спеціалісти зі сховищ даних та експерти з системної інтеграції.
• Кандидати-джерела, які спеціалізуються на проектах впровадження цифрової трансформації.
• Використовуйте різні методи пошуку, зокрема оголошення про роботу, соціальні мережі, мережеві заходи та рекомендації.
• Створіть мережу інженерів у корпоративному сегменті

• Керівництво кандидатами:
• Проведіть первинні перевірки та співбесіди, щоб оцінити кандидата, який підходить для певних ролей.
• Керуйте набором кандидатів, забезпечуючи плавний і ефективний процес найму від початкового контакту до найму.
• Ведіть точні та організовані записи про взаємодію кандидатів і прогрес у системі найму.

• Удосконалення процесу:
• Постійно шукайте шляхи вдосконалення процесу найму, забезпечення ефективності та ефективності.
• Будьте в курсі найновіших інструментів, методів і найкращих практик найму.

• Мережа:
• Створіть і підтримуйте міцну мережу ІТ-фахівців за допомогою LinkedIn та інші професійні платформи.
• Відвідуйте галузеві заходи, вебінари та конференції, щоб розширити свою мережу та бути в курсі галузевих тенденцій.

Кваліфікація:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері ІТ із спеціалізацією про ролі даних і проекти цифрової трансформації.
• Перевірений послужний список успішного пошуку та розміщення кандидатів на посади розробки даних, сховища даних та системної інтеграції.
• Глибоке розуміння ІТ-галузі, особливо в корпоративному сегменті.
• Відмінні навички спілкування та спілкування.
• Здатність працювати швидко та ефективно у швидкоплинному середовищі.
• Високий рівень автономності з сильними організаційними навичками та навичками управління часом.
• Бажано: розгалужена мережа на LinkedIn або в ІТ-спільноті.

Приємно мати:

• Налагоджені зв’язки в ІТ-спільнотах та спільнотах розробки даних.
• Досвід роботи з прямим капіталом
• Досвід роботи з програмним забезпеченням для підбору персоналу та системами відстеження кандидатів (ATS).