Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

ІТ рекрутер в COXIT

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

COXIT

COXIT

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

🟠 Деталі:COXIT – це компанія, яка складається з 25 відкритих, чудових і відповідальних інженерів. Тут кожен занурений у творчий процес, покладаючись на свій досвід і знання, щоб втілити ідеї в життя. Ми не просто команда, ми — група однодумців, які прагнуть розробити інноваційні рішення та стати професіоналами.🟠 Кваліфікація:Принаймні 3 роки досвід роботи в ІТ-рекрутингу;Знання інструментів управління, таких як NOTION, ATS (наприклад, Greenhouse, PeopleForce) тощо.Знайомство з рекрутинговими пла

🟠 Деталі:

COXIT – це компанія, яка складається з 25 відкритих, чудових і відповідальних інженерів. Тут кожен занурений у творчий процес, покладаючись на свій досвід і знання, щоб втілити ідеї в життя. Ми не просто команда, ми — група однодумців, які прагнуть розробити інноваційні рішення та стати професіоналами.

🟠 Кваліфікація:

  • Принаймні 3 роки досвід роботи в ІТ-рекрутингу;
  • Знання інструментів управління, таких як NOTION, ATS (наприклад, Greenhouse, PeopleForce) тощо.
  • Знайомство з рекрутинговими платформами, такими як DOU, Djinni, LinkedIn, тощо.
  • Досвід у проведенні скринінгових інтерв’ю;
  • Поглиблене володіння технологіями найму, зокрема рентгенівського пошуку Google, пошуку LinkedIn, а також пов’язаних систем і тактик .
  • Принаймні вищий середній рівень англійської мови, усної та письмової;
  • Чуйність, орієнтоване на результат мислення та увага до деталей.
  • Чудове спілкування та навички міжособистісного спілкування, а також здатність ефективно співпрацювати між командами.

🟠 Обов’язки:

  • Проведення повного життєвого циклу набору як на технічні, так і на нетехнічні посади ;
  • Активно знаходити кандидатів через різні канали, формуючи різноманітні пули кандидатів (включно з пасивними кандидатами);
  • Будувати та підтримувати стосунки з менеджерами з найму (внутрішніми/зовнішніми) та кандидатами;
  • >
  • Збирати вимоги від клієнтів;
  • Проводити перевірочні співбесіди з кандидатами;
  • Написати повні та детальні описи роботи, забезпечуючи розуміння посадових обов’язків і бізнес-вимог;
  • >Розробляти та підтримувати базу даних кандидатів;
  • Написати звіти про вакансії та статистику;
  • Оптимізувати процес найму;
  • Проводити внутрішні та зовнішні лекції.

🟠 Етапи співбесіди:

  • Перевірка з рекрутером (приблизно 30 хвилин);
  • Інтерв’ю з генеральним директором компанії (приблизно 1 година) .

🟠 Приєднавшись до нас, ви отримаєте:

  • оплачувану відпустку;
  • покриття 4 державних свят;
  • 30 неоплачуваних вихідних;
  • Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
  • Високоякісне робоче обладнання, включаючи ноутбуки та аксесуари;
  • Офіс у FuturaHUB — сучасне робоче місце з надихаючою атмосферою. Розташований у Львові (Кульпарківська 200а);
  • Йога, масаж та спортивні тренування;
  • Корпоративні подарунки на ювілеї, дні народження та події;
  • «Щасливі години» вечірки;
  • закуски та напої в офісі, а також зона відпочинку, обладнана ігровими приставками, настільним тенісом і настільним футболом.

🟠 Наш офіс у Львові:

  • NatCoworking розташований у Львові (Кульпарківська 200а);
  • надихаюче, сучасне робоче місце з чудовою атмосферою та культурою розвитку;
  • вечірки «Щасливі години» ;
  • Йога та спортивні тренування в FuturaHUB;
  • Chillout зона: ігрова зона з PlayStation, настільний теніс і настільний футбол;
  • Пиво, кава, чай, файли cookie тощо;
  • Конференц-зали.

🟠 Деякі з наших цінностей:

  • Відсутність понаднормової роботи та тиску;
  • Регулярний відпочинок, контроль вигорання;
  • Чісті стосунки в компанії та з клієнтом;
  • Відповідальність за власний розвиток, комунікацію ідей та інтересів, а також за проблеми, які стоять на шляху цього розвитку;
  • Відкритість новому, готовність до змін;

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти