Ми — SBC Digital, провідна компанія цифрового маркетингу в Європі, яка спеціалізується на оптимізації реклами, що дає змогу медіа-покупцям у всьому світі оптимізувати свої кампанії на різних рекламних платформах.< br/>Ми працюємо з гнучкістю стартапу, створюючи динамічне робоче середовище без мікроменеджменту чи повсякденних завдань.
Оскільки ми зараз перебуваємо на фазі активного розвитку, це чудова можливість для вас приєднатися нашої чудової команди та внести свій внесок у створення передового продукту. Ми шукаємо талановитого фахівця з ІТ-інфраструктури, щоб стати членом нашої команди.
Що ви будете робити:
< /p>
- Організація та підтримка ІТ-інфраструктури (технології);
- Розробка рішень для оптимізації існуючої інформації, процесів і систем;
- Написання та оновлення документів у межах функції (інструкції, процедури);
- Управління постачальниками ІТ-послуг, договірна діяльність;
- Пропозиції щодо зменшення ризиків та наслідків інцидентів. Взаємодія з командою щодо ефективності та роботи сервісів;
- Внесення пропозицій щодо оптимізації витрат на ІТ-інфраструктуру;
- Взаємодія з командами розробників та керівництвом з питань інфраструктури для успішного та швидке впровадження ІТ-рішень;
- Взаємодія з постачальниками та постачальниками ІТ-послуг з технічних та організаційних питань.
Вимоги:
- 3+ роки роботи на посаді ІТ-підтримки/ІТ-фахівця;
- Досвід роботи з такими джерелами:
- GCP
- google workspace
- Jira
- адміністрування антивірусного рішення
- Microsoft 365
- Zabbix (моніторинг здоров’я та безпеки);
-Шлюз (хмарна інфраструктура), брандмауери кінцевих точок, Microsoft Defender;
- GitHub, CloudFlare
Було б добре мати:
- Досвід роботи з такими джерелами:
- адміністративний карантин Gmail;
- центр сповіщень безпеки Google Workspace ;
- Аудит і дослідження Google Workspace.
Що ми пропонуємо: - Чудовий офіс у Празі, Чехія;
- Конкурентна винагорода (базова + премія KPI);
- Гнучкий графік роботи: ми починаємо робочий день з 9:00 до 11:00 CET;
- Ноутбук та все необхідне обладнання;
- Оплачувані відпустки та лікарняні;
- Освітня підтримка: відшкодування витрат на сертифікацію, навчання та атмосфера обміну знаннями;
- Заходи компанії та численні внутрішні дії;
- відкритий зворотний зв'язок і прозорі прямі комунікації.