НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером
НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настав час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. У INFUSE ми пишаємося своїм місцем у рейтингах компаній США, які найшвидше розвиваються. У компанії працює понад 1200 професіоналів у США, Україні, Великобританії, Європі, Азії та Африці. Ми шукаємо досвідченого ІТ-бізнесу/аналітика даних. Як бізнес-аналітик, ви відповідатимете за розуміння та аналіз бізнес-вимог, розробку та впровадження ІТ-рішень, керування та відстеження проектів, спілкування із зацікавленими сторонами та йти в ногу з останніми тенденціями та технологіями. Ця посада також відіграє життєво важливу роль у подоланні розриву між бізнесом і технічним персоналом у проектній команді, допомагаючи компанії досягти поставлених цілей. Кандидат повинен мати глибоке розуміння великих даних і технологій розробки продуктів. Кандидат також повинен мати можливість ефективно працювати з технічними командами для розробки та впровадження рішень, які відповідають вимогам бізнесу, враховуючи при цьому унікальні виклики та можливості індустрії IT B2B. Обов’язки: взаємодія з компаніями та розробниками від етапу проектування до впровадження. , контроль якості до закриття проекту Перетворення бізнес-ідей у чітко структуровані вимоги Формалізація, документування та візуалізація вимог Взаємодія з командою розробників під час реалізації проекту Розробка та підтримка документації: аналіз даних та надання результатів за допомогою SQL, Excel і Google Sheets; підтримка та оновлення документації контролю версій. Розробка плану проекту та відстеження прогресу проекту (контроль на кожному етапі) Проведення поглибленого аналізу для проектів оптимізації бізнесу. Виконання систематичного бізнес-аналізу та розробки інноваційних цифрових рішень, які відповідають потребам бізнесу/операцій. Створення всього проекту. Життєвий цикл від концепції до впровадження. Надати відповідний зворотний зв’язок для вирішення напраналіз технічних питань щодо проектів. Щоб виконати завдання, вам знадобляться: 5+ років досвіду в бізнес-аналізі, проектуванні та впровадженні та контролі якості програмних додатків (на аналогічній посаді в компанії з розробки програмного забезпечення) Досвід управління складними проектами, що включають кілька міжфункціональні та розподілені команди Досвід у створенні та описі різних типів вимог (наприклад, бізнес, користувач, система, вимоги до переходу тощо) Технічна підготовка Досвід роботи з технологіями та інструментами великих даних. Здатність ефективно спілкуватися з персоналом усіх рівнів для ідентифікації проблеми та пропозиції рішеньДосвід планування та проведення тестування якості Досвід перетворення бізнес-вимог у точні технічні специфікації для команди розробників Досвід управління завданнями (планування спринтів, розподіл завдань, моніторинг змін, запити) Добре знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення Досвід роботи з СУБД: чудове розуміння баз даних за допомогою інструментів запитів SQL; Розуміння принципів проектування API Досвід роботи з Jira та Confluence Навички технічної документації: написання документації для повного циклу розробки, а також функціональних вимог, використання сценаріїв використання, інструментів візуалізації даних Вища освіта в галузі ІТ / Прикладний системний аналіз / Кібернетика Можливість оптимізувати програмні рішення шляхом дослідження, аналізу бізнес-процесів і процедур, а також впровадження. Поглиблене володіння англійською мовою (бажано володіння російською) Soft skills: аналітичне, критичне та системне мислення. Швидке вивчення нової інформації. Здатність вести переговори без конфліктів; здатність до компромісу Відмінні навички усного та письмового спілкування Командний гравець Здатність працювати в умовах дефіциту інформації; адаптований до змін Ініціативний, орієнтований на результат, відповідальний Ми пропонуємо: Конкурентну винагороду, яка враховуватиме досвід та навички кандидата. Форма оплати - щомісяця, без затримки, на підставі рахунку - Банківський переказ/Payoneer Remote Графік роботи: 5/2 (8-годинний робочий день) з 14:30 до 23:00 EEST (включаючи 30-хвилинну перерву) Цікаво та довго терміновий проектМи підтримуємо баланс між роботою та особистим життям і пропонуємо щорічну оплачувану відпустку та оплачувані лікарняніМожливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання Прозорі цілі, чіткі очікування, здоровий глузд у процесах і підходах до управлінняНаш процес найму: Співбесіда з відділом кадрів Тестове завдання Технічна співбесіда з керівником команди Фінальна співбесіда з технічним спеціалістом директор
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Не своїм
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інформаційні технології
ГалузіТехнологія, інформація та інтернет