Інвестиційний аналітик в Контінентал Фармерз Груп

Контінентал фармерз груп, компанія з іноземними інвестиціями запрошує в свою командуІнвестиційного аналітика.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі фінансів/економіки;
• Досвід роботи від 3 років за напрямком інвестиційного аналізу (Big 4, консалтинг, інвестиційні компанії, корпоративні фінанси);
• Відміні навички фінансового моделювання, оцінки бізнесу та аналізу інвестиційної привабливості проектів;
• Спроможність пов’язати результати інвестиційного проекту з основними фінансовими показниками компанії;
• Володіння Excel /PowerPoint — на професійному рівні; Англійська мова — upper- intermediate level і вище — обов’язково.

Функціональні обов’язки:

• Фінансове моделювання та оцінка інвестиційних проектів;
• Розрахунок NPVпроектів разом із іншими показниками за рахунок побудови моделі DCF;
• Розрахунок ключових фінансових показників проектів (DPP, IRR, EBITDA, ROIC та ін.) та визначення їх чутливості;
• Підготовка презентацій інвестиційних проектів для керівництва компанії;
• Відстеження макроекономічних, галузевих та інших показників, що можуть мати вплив на вартість компанії;
• Аналіз тенденцій розвитку компанії та суміжних галузей для визначення потенційних напрямів для розвитку;
• Аналітична підтримка, включаючи оновлення стратегії та участь в M&A проектах.

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти у провідній сільськогосподарській компанії;
• Усі соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства;
• Конкурентний рівень оплати праці;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Професійне навчання та програми розвитку.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте ключовим вимогам — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.