Слідчий в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

OBJECTIVES

1. Investigation functions: contribute, under the supervision of the Transparency and Compliance manager, to follow-up on (i) investigations conducted at Country level (ii) implementation of lessons learned from investigations.
2.  Training, lessons learnt and best practices: contribute to training sessions to reinforce anti-fraud awareness, as well as screening requirements awareness at the level of country teams and implementing partners, propose improvement to ACTED's current procedures against fraud and corruption, based on lessons learnt and best practices.

For each of the above points: make sure that alerts are immediately escalated to the Investigation Manager. Subsequently, all credible alerts must be reported to the HQ Investigation Unit. All the information managed by the staff as a member of the Investigation Unit must be handled with the utmost care and confidentiality.

RESPONSIBILITIES

1. Investigation:

The investigation officer will participate, under the direct supervision of the investigation manager, in the evaluation and processing of fraud alerts. S/he will contribute to:

• Analysing data, and reporting it to the HQ Investigation Unit:
  • The development of reports and statistics (e.g. monthly report to HQ Investigation Unit);
• Follow-up of cases:
  • Determination of an investigation plan and follow-up with the field teams, for validation of Country Director and HQ Investigation Unit;
  • Conducting investigations (following the validation of the investigation plan) and drafting of investigation reports;

• Closing of cases, in link with HQ Investigation Unit (final communication to the field, final update on the headquarters server; final update on the Transparency Line);

• Recommendation and lessons learned
  • Contribute to the follow-up of recommendations concerning the internal control system in relation to the services concerned in order to reduce vulnerability to fraud and abuse;
  • Contributing to the development of processes and systems to follow up on findings related to failures, weaknesses and gaps in internal systems and recommendations for corrective action identified під час розслідування шахрайства.

2. Тренінги (навчання щодо боротьби з шахрайством, методологія розслідування шахрайства, процес перевірки):

Він буде долучатися до розробки та проведення тренінгів.

1. Підвищення свідомості персоналу ACTED і партнерів-виконавців щодо механізмів боротьби з шахрайством у тісній співпраці з функціональними департаментами;
2. Поінформованість персоналу ACTED і конкретних партнерів-виконавців щодо процесу перевірки третьою стороною ACTED;
3. Сприяти розробці навчальних матеріалів щодо методології розслідування шахрайства для координації в країні та вищого керівництва;

3. Звітування, підтримка та інші завдання:

1. Переклад документів, звітів, записок за запитом лінійного керівника;
2. Підтримка команди TCI у штаб-квартирі на запит лінійного керівника та залежно від потреб;
3. Будь-які інші завдання за запитом лінійного керівника.

КЛЮЧ< /strong> ЕФЕКТИВНІСТЬ < u>ПОКАЗНИКИ  

Розслідування:

1. Відсоток справ/розслідувань, які були внесені та належним чином повідомлені до слідчого відділу штаб-квартири;
2. Затримка в управлінні сповіщеннями про прозорість від дати, коли вони надходять на канал прозорості;

< em>Навчання:

1. Кількість успішно проведених тренінгів відповідно до плану навчання з розслідування та скринінгу.

Увага! Відповідно до чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язаних громадян України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Увага! Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на роботу повинні надати оновлені військово-облікові документи.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд зарплат;
• 28 календарних днів відпустки на рік;
• Дружня мультикультурна команда;
• Комфортний офіс у центральній частині міста;
• Карт. 'єрний ріст;
• Медичне страхування після тестового терміну (3 місяці).

_________________________________________________________________________________

“ACTED має підхід нульової терпимості до сексуальна експлуатація, насильство та домагання (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».