Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Внутрішній рекрутер в FPFX Tech

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

FPFX Tech

FPFX Tech

0
0 відгуків
50000 - 60000$
Без досвіду

Перекладено Google

Ми шукаємо досвідченого внутрішнього рекрутера, який займатиметься підбором та наймом для нашої компанії. На цій посаді ви знаходитимете вакансії, збиратимете пули кандидатів серед наших поточних співробітників і проводите співбесіди на різні посади в організації. Ви також допоможете створити політику підбору персоналу, яка охоплює процеси найму, розвитку навичок і найму. Щоб досягти успіху як внутрішній рекрутер, ви повинні мати досвід роботи з кадровими процедурами та практикою найму, уміти ви

Ми шукаємо досвідченого внутрішнього рекрутера, який займатиметься підбором та наймом для нашої компанії. На цій посаді ви знаходитимете вакансії, збиратимете пули кандидатів серед наших поточних співробітників і проводите співбесіди на різні посади в організації. Ви також допоможете створити політику підбору персоналу, яка охоплює процеси найму, розвитку навичок і найму.

Щоб досягти успіху як внутрішній рекрутер, ви повинні мати досвід роботи з кадровими процедурами та практикою найму, уміти виявляти високоцінних кандидатів і успішно підбирати людей на різні ролі та посади. Першокласний внутрішній рекрутер зможе зрозуміти довгострокові цілі бізнесу та робочу культуру організації та використати це, щоб найняти найкращих людей для роботи.
Обов'язки внутрішнього рекрутера:

Створення основи та політики для переведення, направлення та внутрішнього найму.
Зустріч з керівниками для обговорення вимог до персоналу відділу.
Робота з менеджерами, керівниками груп і відділом кадрів для визначення місць розташування.
Аналіз потенційних потреб у персоналі для проектів і розвитку бізнесу.
Виявлення кандидатів для просування по службі, переведення або перепризначення всередині організації.
Оприлюднення можливостей роботи в бізнесі.
Перегляд рекомендацій співробітників і оцінок характеру.
Визначення справедливої ​​винагороди як для кандидата, так і для компанії.
Проведення співбесід, скринінгів та рекомендаційних звітів.
Надання відгуків та пропозицій щодо заявок на роботу від співробітників.

Вимоги до внутрішнього рекрутера:

Ступінь у галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування тощо.
Досвід роботи з підбору та найму не менше 2 років.
Глибоке знання відповідного кадрового законодавства та процедур найму.
Кваліфікація кандидатів і співбесіда.
Відмінні навички спілкування та спілкування.
Проактивний підхід до найму та підбору персоналу.
Сильні аналітичні здібності та увага до деталей.
Сильні дослідницькі навички.
Чудові навички управління часом.
Командний гравець, який може працювати самостійно.

Подайте заявку на цю посаду внутрішнього рекрутера

Перекладено Google

50000 - 60000$
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти