«Бритіш Американ Тобакко Україна» входить до складу Групи компаній «Бритіш Американ Тобакко» - провідної міжнародної тютюнової компанії, продукція якої продається у більш ніж 175 країнах. Ми прагнемо бути найкращим працедавцем, забезпечуючи комфортні умови праці та розвиток наших працівників.BAT УКРАЇНА ШУКАЄ ІНТЕРНА ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМФУНКЦІЯ: HRМІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: Київ ПОЗИЦІОНУВАННЯ РОЛІ ТА ЦІЛІ: Інтерн відділу управління персоналом - це цікава та творча робота в Talent команді, що о
«Бритіш Американ Тобакко Україна» входить до складу Групи компаній «Бритіш Американ Тобакко» - провідної міжнародної тютюнової компанії, продукція якої продається у більш ніж 175 країнах. Ми прагнемо бути найкращим працедавцем, забезпечуючи комфортні умови праці та розвиток наших працівників.
BAT УКРАЇНА ШУКАЄ ІНТЕРНА ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ФУНКЦІЯ: HR
МІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: Київ
ПОЗИЦІОНУВАННЯ РОЛІ ТА ЦІЛІ:
Інтерн відділу управління персоналом - це цікава та творча робота в Talent команді, що орієнтована на реалізацію проєктів, що повністю орієнтовані на досягнення HR стратегії.
ОПИС СТАЖУВАННЯ
- Стажування від 6 до 9 міс.
- Комплексні задачі та проєкти
- Захист результатів роботи по завершенню стажування
ПЕРЕВАГИ
- Працевлаштування без попереднього досвіду
- Досвід в міжнародній компанії
- Потенційне подальше працевлаштування на постійну посаду
ПРОЄКТИ
Проєкт №1: Імплементація проєкту щодо оновлення кар’єрних сторінок компанії задля покращення бренду роботодавця:
- Аналіз поточних кар’єрних сайтів,
- Розробка пропозицій щодо оновлення кар’єрних сторінок,
- Узгодження запропонованого підходу
- Реалізація узгоджених змін у встановлені терміни
Проєкт №2: Розробка та впровадження плану навчання для студентів та випускників:
- Аналіз поточних потреб у навчанні студентів і випускників;
- Розробка концепції навчальної програми студентів створена та реалізована у встановлені терміни;...
- Узгодження запропонованого плану навчання
- Створення та поширення навчальної програми серед цільової аудиторії у встановлені терміни.
Проєкт №3: Оновлення контенту в навчальному додатку в рамках онбордингу нових працівників компанії:
- Огляд та аналіз наявного контенту;
- Виявлення контенту, що потребує оновлення;
- Оновленння та адаптація наявного контенту у встановлені терміни.
ОБОВ'ЯЗКОВІ ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
- Студенти 4-6 курсів або нещодавні випускники
- Англійська мова - upper Intermediate
- Можливість працювати Full-time
- Амбіційність, проактивність
- Високий рівень знань програм MS Office (Excel, Power Point, Word).
КОМПАНІЯ ЗАБЕЗПЕЧУЄ:
- Конкурентну заробітну плату.
- Компенсацію харчування.
- Офіційне працевлаштування.
- Професійну команду та можливість для розвитку.
- Міжнародний досвід - обмін досвіду з колегами з інших країн.
МИ БАТ
У БAT ми дотримуємося нашої мети - створити краще завтра. Це те, що рухає нашими людьми та наше захоплення інноваціями. Подивіться, що для вас можливо в БAT.
- Найкращий роботодавець у світі з 53 000 працівників БАТ на більш ніж 180 ринках
- Бренди, що продаються на понад 200 ринках, виготовляються на 44 фабриках у 42 країнах
- Нещодавно розробленніTech Hubs створюють інноваційні можливості світового класу в 4 стратегічних місцях
- Лідер різноманітності у Financial Times та переможці International Women’s Day Best Practice
- Переможець Seal Award- одна з 50 найбільш стабільних компаній
BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER
Співпраця, різноманітність та робота в команді лежать в основі всього, що ми робимо тут, у БАТ. Ми знаємо, що співпраця з колегами з різних країн - це те, що робить нас сильнішими та найкраще підготовленими до досягнення наших бізнес-цілей. Come bring your difference!