ІТ-рекрутер-стажер в HYS Enterprise

Ми шукаємо вмотивованогоІТ-рекрутера-стажера, який прагне вчитися та робити внесок у наші зусилля із залучення талантів.

Вимоги:
— Завершені курси з ІТ підбір персоналу;
— Знайомство зі стратегіями підбору персоналу;
— Розуміння як ефективно проводити співбесіди з HR;
— Аналітичний склад мислення зі здатністю критично оцінювати кандидатів і дані про підбір персоналу;
— Розуміння ролей і термінології в ІТ;
— Пристрасть до найму та технології;
— Здатність працювати у швидкому середовищі та виконувати численні завдання;
— Стійкі комунікативні та міжособистісні навички;
— Самомотивація та бажання вчитися;
— Володіння англійською на рівні вищого середнього або вищому.
Зверніть увагу, що ми люб’язно просимо кандидати можуть подавати свої резюме, лише якщо вони повністю відповідають усім вимогам, зазначеним у описі вакансії. Це допомагає нам забезпечити найкращу відповідність ролі та спрощує процес відбору. Дякуємо за таке розуміння!

Обов’язки:
Ця посада ідеально підходить для людини, яка захоплюється людськими ресурсами та технологіями, а також з ентузіазмом хоче вивчити процес найму з нуля.

Буде плюсом:
— Знання польської мови розцінюватиметься як значна перевага.

Умови роботи:
— Графік стажування: понеділок до п’ятниці, 10.00–19.00;
— Офісна/віддалена робота в Одесі;
— Жодних трекерів та інших бюрократичних заходів;
— Нетворкінг з досвідченими професіоналами, які готові поділитися своїми знаннями та досвідом;
— Можливість отримати контракт з HYS Enterprise як Junior Спеціаліст;
— Подарунки до днів народження та професійних свят;
— Участь у внутрішніх та зовнішніх заходах.