Менеджер з інтеграції (проекти M&A) в Київстар

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Київстар Владислав Ємельянов Владислав Ємельянов Провідний рекрутер Talent Acquisition Київстар розширює команду Офісу розвитку бізнесу посадою менеджера з інтеграції злиттів і поглинань. рівень. Ця посада відповідає за розробку стратегії інтеграції після злиття та поглинання, планування інтеграційних заходів, розгортання планів, проведення регулярних зустрічей команди інтеграції, відстеження прогресу, звітування про результати та документування уроків, отриманих під час інтеграції. Основні обов’язки: планування та проведення зустрічей команди інтеграції щоб усі керівники функціональної інтеграції та їхні команди розуміли свої ролі, обов’язки та цілі протягом перехідного періоду. Проінформуйте придбану команду керівництва та співробітників, щоб вони зрозуміли процес інтеграції та те, як він на них вплине. Ескалуйте проблеми, які вимагають участі вищого рівня, щоб вони швидко вирішувались та ефективно керувати взаємозалежностями між функціями, щоб дії були пріоритезовані та правильно розподілені керувати процесом реалізації синергії - перевірка відповідності бізнес-кейсу, усунення перешкод, пошук нових можливостей оцінювати ризики, пов’язані з інтеграцією, і пом’якшувати їх у найбільш розумному можливому ступені Регулярно повідомляти про графіки інтеграції та статус на різних рівнях організації, включно з виконавчим рівнем. Забезпечення дотримання всіх проектних процесів і процедур. Отримання отриманих уроків і рекомендацій щодо майбутніх придбань. Основні вимоги: 5+ років досвіду роботи в управлінні проектами з міжфункціональними групами (конкретний досвід інтеграції M&A є перевагою )Сильні навички міжособистісного спілкування, орієнтація на роботу в команді та перевірений досвід побудови стосунків Продемонструвати ділову хватку, розуміючи наскрізні бізнес-процеси Орієнтованість на результат, з хорошим поглядом на бізнес і здатність створювати узгодження між різними зацікавленими сторонами Сильна комунікація, презентація та навички впливу Сильна особиста чесність - високі етичні стандарти та оцінка. Рівень англійської мови вищий-середній принаймні. Робота у VEON вимагає високих стандартів ділової етики та дотримання наших юридичних зобов’язань, наших цінностей і нашого Кодексу поведінки, а також супровідних політик і процедур відповідності. Наш новаторський дух втілюється в наших цінностях бути одержимими клієнтами, підприємницькими, інноваційними, співпрацюватими та правдивими. Щоб бути правдивими, ми повинні діяти етично, чесно та порядно. Показати більшеShow less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Стратегія/Планування, Аналітик і Управління проєктами Галузі Телекомунікації і Інвестиційний банкінг