Менеджер з інтеграції (проекти M&A) в Kyivstar/Київстар

Київстар розширює команду Офісу розвитку бізнесу посадою менеджера з інтеграції злиттів і поглинань. Менеджер з інтеграції злиттів і поглинань має ключове значення для отримання прибутку від придбань і має високу видимість на рівні керівництва. Ця посада відповідає за розробку стратегії інтеграції після злиття та поглинання, планування заходів інтеграції, розгортання планів, проведення регулярних зустрічей команди інтеграції, відстеження прогресу, звітування про результати та документування уроків, отриманих під час інтеграції. Основні обов’язки: планування та проведення зустрічей команди інтеграції, щоб усі Керівники функціональної інтеграції та їхні команди розуміють свої ролі, обов’язки та цілі під час перехідного періоду Проінформуйте придбану команду керівництва та співробітників, щоб вони зрозуміли процес інтеграції та те, як він на них вплине. Ескалація проблем, що вимагають участі вищого рівня, щоб їх вирішити швидко та ефективно. Керуйте взаємозалежностями між функціями, щоб пріоритети та правильна послідовність діяльності Керуйте процесом реалізації синергії – перевіряйте відповідність бізнес-кейсу, усувайте перешкоди, знаходьте нові можливості Оцініть ризики, пов’язані з інтеграцією, та пом’якште їх у найбільш розумному можливому ступені Регулярно повідомляйте про графіки та статус інтеграції на різні рівні організації, включно з виконавчим рівнем. Забезпечення дотримання всіх проектних процесів і процедур. Отримання отриманих уроків і рекомендацій щодо майбутніх придбань. Основні вимоги: 5+ років досвіду роботи в управлінні проектами з міжфункціональними групами (спеціальний досвід інтеграції M&A є плюсом) Сильні навички міжособистісного спілкування, орієнтований на команду та підтверджений досвід налагодження стосунків. Продемонструйте ділову хватку, розуміючи наскрізні бізнес-процеси. Орієнтованість на результат, з хорошим поглядом на бізнес і здатність створювати узгодженість між різними зацікавленими сторонами. Сильна комунікація, презентація та навички впливу. Сильна особиста чесність – високі етичні стандарти та судження Принаймні рівень англійської мови вищий-середній. Робота у VEON вимагає високих стандартів ділової етики та дотримання наших юридичних зобов’язань, наших цінностей і нашого Кодексу поведінки, а також допоміжних політик і процедур відповідності. Наш новаторський дух втілюється в наших цінностях бути одержимими клієнтами, підприємницькими, інноваційними, співпрацюватими та правдивими. Щоб бути правдивими, ми повинні діяти етично, чесно та порядно.