Менеджер з інтеграції (проекти M&A) в Київстар

Київстар розширює команду Офісу розвитку бізнесу посадою менеджера з інтеграції M&A.

Менеджер з інтеграції злиттів і поглинань має важливе значення для отримання прибутку від придбань і має високу видимість на рівні керівника. Ця посада відповідає за розробку стратегії інтеграції після M&A, планування інтеграційних заходів, розгортання планів, проведення регулярних зустрічей команди інтеграції, відстеження прогресу, звітування про результати та документування уроків, отриманих під час інтеграції.

Основні обов’язки:

• планувати та проводити зустрічі групи інтеграції, щоб усі керівники функціональної інтеграції та їхні команди розуміли свої ролі, обов’язки та цілі протягом перехідного періоду
• Поінформуйте придбану команду керівництва та співробітників, щоб вони зрозуміли процес інтеграції та те, як він вплине на них
• Передайте проблеми, які вимагають участі вищого рівня, щоб їх вирішували швидко та ефективно
• li>
• Керувати взаємозалежностями між функціями, щоб визначати пріоритети та правильну послідовність дій

• Очолювати процес реалізації синергії — перевіряти відповідність бізнес-обґрунтуванням, усувати перешкоди, знаходити нові можливості

• Оцініть ризики, пов’язані з інтеграцією, та зменшіть їх до найбільш розумної можливої ​​міри
• Регулярно повідомляйте про графіки та статус інтеграції на різні рівні організації
• Забезпечення дотримання всіх проектних процесів і процедур
• Зберігання отриманих уроків і рекомендації щодо майбутніх придбань

Основні вимоги:

• 5+ років досвіду роботи в управлінні проектами з міжфункціональними групами (спеціальний досвід інтеграції M&A є плюсом)
• Сильні навички міжособистісного спілкування, орієнтований на команду та підтверджений досвід налагодження стосунків
• Демонструйте ділову хватку, розуміючи наскрізні бізнес-процеси
• Націленість на результат, з хорошим поглядом на бізнес і здатністю створювати узгодженість між різними зацікавленими сторонами
• Сильні навички спілкування, презентації та впливу
• Сильна особиста цілісність — високі етичні стандарти та розважливість
• Рівень англійської принаймні вищий середнього 

Робота в VEON вимагає високого стандарту ділової етики та дотримання наших юридичних зобов’язань, наших цінностей і нашого Кодексу поведінки, а також допоміжних політик і процедур відповідності. Наш новаторський дух втілюється в наших цінностях бути одержимими клієнтами, підприємницькими, інноваційними, співпрацюватими та правдивими. Щоб бути правдивими, ми повинні діяти етично, чесно та порядно.