Інспектор відділу кадрів (військовий облік) в Glusco Retail

Мережа автозаправних комплексів GLUSCOзмінює бренд і продовжує працювати під управліннямПАТ«Укрнафта»(на підставі розпорядження КМУ № 797-р від 12.09.2023 р. про передачу майна)«Укрнафта» є найбільшою нафтогазовидобувною компанією України, в складі якої перебувають 1791 нафтовихта 147 газових свердловин, а також більше500монобрендових АЗС UKRNAFTA майже в усіх регіонах України. Все це можливо завдяки людям, які працюють в нашій команді — сильним, відважним, рішучим, інноваційним та об'єднаним спільною метою. Велика родина #UkrnaftaPeopleналічує майже 20 000 колег по всій Україні, запрошуємо стати частиною нашої команди на посаду інспектор відділу кадрів (військовий облік)З нами ви отримаєте:Офіційне працевлаштування та прозору заробітну плату ринкового рівня.Оплачувану відпустку 28 к. днів та лікарняний.Корпоративне навчання, підвищення кваліфікацій та розвиток.Зручний, сучасний та модернізований простір в офісі з укриттям.П’ятиденний робочий тиждень: з понеділка по четвер з 8:30 до 17:15, Пт з 8:30 до 16:00. Вашими основними завданнями будуть:Ведення військового облікуПодача звітностіФормування та опрацювання списків на бронюванняПідготовка списків на звірку з РТЦК та СППідготовка наказів, листів на запити зРТЦК та СППідготовка наказів на мобілізацію, демобілізацію військовозобов’язаного працівникаПовідомлення про прийом, звільнення, зміну облікових даних РТЦК та СПМиочікуємо від вас:Повна вища освіта (бакалавр, спеціаліст, магістр)Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років з чисельністю від 300 співробітниківЗнання КЗпП України та Постанови № 1487Впевнений користувачПК: MSOfficeГарні комунікативні навичкиНаправляйте резюме та приєднуйтесь докоманди#UkrnaftaPeople!Заправляємо до перемоги!Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних ТОВ «ГЛУСКО РІТЕЙЛ» та ПАТ «УКРНАФТА» в рамках чинного законодавства України. Компанія ТОВ «ГЛУСКО РІТЕЙЛ» та ПАТ «УКРНАФТА» гарантують конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.