Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Інспектор відділу кадрів в Центр первинної медико-санітарної допомоги №2, КНП Дніпровського району м. Києва

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Центр первинної медико-санітарної допомоги №2, КНП Дніпровського району м. Києва

Центр первинної медико-санітарної допомоги №2, КНП Дніпровського району м. Києва

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Повний робочий день
Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 Дніпровського району м.Києва», ми шукаємо відповідального та організованого співробітника на посаду старшого інспектора з кадрів.Вимоги: Базова або неповна вища освіта;Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, (перевагою буде досвід роботи в медичній державній установі/підприємстві);Глибоке розуміння законодавства в галузі кадрів та праці;Досвід роботи ведення кадрового діловодства у медицині;Відмінні кому
Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 Дніпровського району м.Києва», ми шукаємо відповідального та організованого співробітника на посаду старшого інспектора з кадрів.Вимоги: Базова або неповна вища освіта;Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, (перевагою буде досвід роботи в медичній державній установі/підприємстві);Глибоке розуміння законодавства в галузі кадрів та праці;Досвід роботи ведення кадрового діловодства у медицині;Відмінні комунікаційні навички;Увага до деталей;Вільне володіння комп’ютером та продуктами MS Office.Умови роботи: понеділок-четвер з 09.00 до 17.45, п’ятниця з 09.00 до 16.00Обов’язки: Організація кадрової роботи та ведення документообігу на підприємствах загальною чисельністю понад 100 осіб: оформлення прийому, переведення і звільнення працівників (плинність кадрів низька);Робота в програмі Медичні кадри;Оформлення всіх видів відпусток;Робота з трудовими книжками, сканування, передання даних до ПФУ, робота з е — лікарняними;Розробка та підготовка проектів наказів, письмових трудових договорів, інформаційних листів;Видача працівникам необхідних довідок за місцем роботи;Звіти до державних органів та внутрішні звіти по роботі з персоналом;Військовий облік 80 осіб;Приведення у відповідність до КП посадових інструкцій;Знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві), своєчасне внесення пропозицій щодо зміни кадрових облікових процесів;Ведення відповідних журналів обліку та реєстрації з кадрового діловодства;Складання та коригування графіка відпусток. Облік відпусток співробітників та контроль залишків;Складання та ведення табеля обліку робочого часу;Граматично правильне усне та письмове мовлення увага до деталей. Вміння писати ділові листи, інструкції та інше.
2 роки
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти