Вимоги:Досвід роботи в сфері управління кадрами від 1 рокуЗнання трудового законодавстваВміння працювати з документацієюВідповідальність, уважність, комунікабельністьОбов’язки:Повний цикл ведення кадрового документообігу (заяви, накази, внесення змін до штатного розпису, графік відпусток…)Коригування, написання відсутніх посадових інструкцій, документів, що регламентують діяльність кадрової службиФормування та ведення особових справ працівників, своєчасно вносити до них зміни, пов’язані з їх тру
Вимоги:Досвід роботи в сфері управління кадрами від 1 рокуЗнання трудового законодавстваВміння працювати з документацієюВідповідальність, уважність, комунікабельністьОбов’язки:Повний цикл ведення кадрового документообігу (заяви, накази, внесення змін до штатного розпису, графік відпусток…)Коригування, написання відсутніх посадових інструкцій, документів, що регламентують діяльність кадрової службиФормування та ведення особових справ працівників, своєчасно вносити до них зміни, пов’язані з їх трудовою діяльністюВидача довідок з місця роботи на запит співробітниківКонтроль та внесення до програми обліку електронних лікарняних співробітниківЩомісячне закриття табеля обліку робочого часуВирішення питань з оплатою праці та інші питання, пов’язані з управлінням персоналомУмови:Офіційне працевлаштуванняГрафік роботи з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00Конкурентна заробітна платаМожливість професійного зростання