Вимоги. Досвід у сфері IT-безпеки та управління ризиками. Знання стандартів ISO27001:2022 і SoC 2. Знання про ІТ-інфраструктуру (хмара), операції, програмне забезпечення, обладнання, інструменти, потоки даних, контроль змін, BC/DR. не вимагається) Бакалавр з комп’ютерних наук, MIS або аналогічної галузі Англійська Вище середнього. Можливість мати відрядження до Гданська (Польща) раз на 6 місяців. Обов’язки. Проводити постійне вдосконалення, підтримку та розвиток програми управління інформаційною
Вимоги. Досвід у сфері IT-безпеки та управління ризиками. Знання стандартів ISO27001:2022 і SoC 2. Знання про ІТ-інфраструктуру (хмара), операції, програмне забезпечення, обладнання, інструменти, потоки даних, контроль змін, BC/DR. не вимагається) Бакалавр з комп’ютерних наук, MIS або аналогічної галузі Англійська Вище середнього. Можливість мати відрядження до Гданська (Польща) раз на 6 місяців. Обов’язки. Проводити постійне вдосконалення, підтримку та розвиток програми управління інформаційною безпекою ISO27001. Щоквартально перевіряти завершеність внутрішнього аудиту ISO27001. групи продуктів і технологій Нагляд за аудитами інформаційної безпеки, які виконуються сторонніми працівниками Створення та проведення програми навчання та підвищення обізнаності для персоналу в усьому світі Розробка, підтримка, впровадження та підтримка процедур і заходів для забезпечення відповідності всім чинним законодавством щодо інформаційної безпеки Розуміння операційного середовища обладнання та ризиків кібербезпеки що це представляє, визначаючи загрози, вразливі місця та заходи пом’якшення, коли це необхідно. взаємодіяти з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами щодо рівня ризику компанії Ми пропонуємо щорічну оплачувану відпустку (20 робочих днів) та 10 днів лікарняного Медичне страхування Віддалена робота в Україні/Офіс у Гданську (Польща) Корпоративний ноутбук Українські/Польські державні свята вихідні Дружня та міжнародна команда Гнучкий графік роботи Стабільний довгостроковий проект Оплачувана відрядження до Гданська (Польща) раз на 6 місяцівтип контракту: Україна— Контракт на концерт (Diia city)Польща— B2B або Контракт про доручення (umowa zlecenie)Етапи рекрутингу: Співбесіда з прийомом на роботу— 30— 60 хв. Співбесіда з прямим менеджером— 30— 60 хв. Співбесіда з HR— 30 хв. очікувана зарплата. Якщо ваше резюме відповідає цій посаді, наша команда рекрутингу зв’яжеться з вами протягом 3 робочих днів