Національне агентство України з питань державної служби шукає Спеціаліста з впровадження для Інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS). Цей проєкт реалізується в рамках гранту, наданого Європейською Комісією у рамках Програми партнерства ЄС та Світового банку.
Вашими обов’язками будуть:
- Підтримка етапу міграції даних в HRMIS (аналіз структури даних у кожному органі державної служби, охопленому системою (державні органи Фази 1 та Фази 2).
- Огляд цілісності даних і механізмів для перевірки якості даних і відображення з метою розробки проекту шаблону міграції даних.
- Розробка та моніторинг індивідуальних планів міграції, проведення аналізу міграції даних або проблем щодо функціональності, які можуть затримати прийняття системи, а також надання відповідних пропозицій команді НАДС та Постачальнику HRMIS щодо усунення проблем та обхідних шляхів.
- Забезпечення постійної підтримки системи HRMIS у формі управління інцидентами, моніторингу продуктивності системи, розробки та тестування вимог до зміни системи.
- Збір аналітичних даних щодо інцидентів міграції для покращення процесу міграції даних.
- Співпраця з іншими консультантами Проекту та структурними підрозділами НАДС в рамках Проекту.
- Виконання інших завдань щодо підтримки впровадження HRMIS на запит Координатора Проекту та/або Керівника групи.
Від вас чекаємо:
- Вища технічна освіта (ступінь бакалавра, спеціаліста чи магістра).
- Щонайменше 3 роки досвіду системного аналітика у впровадженні ERP/CRM системи.
- Щонайменше 3 роки досвіду роботи з розробки та/або підтримки веб-застосунків.
- Досвід забезпечення міграції даних принаймні для одного подібного завдання.
- Досвід роботи з базами даних. Знання SQL.
- Вільне володіння українською, робочий рівень знання англійської мови.
Додатково:
- Контракт з ФОП укладається мінімум на рік.
- Можлива дистанційна робота.
Якщо вам цікава пропозиція, детальні умови та форма для заповнення заявки знаходяться за посиланням: nads.gov.ua/...ennia-hrmis-1-nacs-ic-211