Координатор з питань гуманітарного доступу та безпеки / Humanitarian Access and Safety Coordinator North-East AO в Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почне функціонувати в першій половині 2026 року. Менеджер регіональної програми візьме активну участь у цьому розширенні. 
  
AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.    
 
Ключові сектори втручання, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги. 

Дата початку роботи на даній позиції- січень 2026 року


Ми шукаємо Humanitarian Access and Safety Coordinator, завданням якого є управління ризиками безпеки та охорони, нарощуванню потенціалу, виконанню обов'язку дбати (у безпосередній координації з відділом «Люди та організація»), розробці стратегій гуманітарного доступу та сприянню принциповому гуманітарному програмуванню. Координатор HAS підпорядковується безпосередньо регіональному менеджеру, а технічний нагляд за його роботою здійснює менеджер HAS. Ця посада є основною в складі регіональної групи управління. 

Загальні обов'язки: 

• Впроваджувати глобальну систему управління HAS NRC на регіональному рівні, готувати необхідні звіти та виконувати елементи оперативного плану HAS, орієнтовані на регіон. 
• Сприяти формуванню культури, що забезпечує безпечну та принципову гуманітарну допомогу, та підтримувати впровадження мінімальних стандартів безпечного та інклюзивного програмування. 
• Відповідальність за пряме підпорядкування персоналу. Це включає:
• Процес управління ефективністю: встановлення чітких цілей, узгоджених зі стратегічними пріоритетами, а також контроль і підтримка досягнення цілей персоналом.
• Підтримка регіонального менеджера та менеджера HAS у плануванні кадрового складу, наймі, введенні в посаду та розвитку персоналу, а також підтримка обов'язку дбати про персонал HAS у регіоні. 
• Підтримувати актуальне розуміння гуманітарної ситуації в регіоні, включаючи аналіз та прогнозування, для регулярного інформування керівництва регіону про ключові події в галузі безпеки, ризики для NRC, проблеми з доступом та нові загрози для прийняття обґрунтованих рішень. 
• Керувати розробкою документів HAS на рівні району, включаючи плани дій у надзвичайних ситуаціях, стратегії доступу та стандартні операційні процедури (SOP), що відповідають контексту, відповідно до організаційних стандартів. 
• Надавати підтримку менеджеру HAS у проведенні оцінок ризиків безпеки (SRA) та оцінок доступу, включаючи швидкі SRA для нових операційних локацій, та співпрацювати з керівництвом для впровадження відповідних заходів щодо зменшення ризиків та підтримки безпечного програмування. 
• Співпрацювати з групою управління регіоном для забезпечення дотримання системи управління HAS NRC на рівні регіону. 
• Сприяти розвитку культури навчання, що стосується гуманітарного доступу та безпеки, та організовувати тренінги, включаючи тренінги з індивідуальної безпеки в ворожих умовах (HEIST), першу допомогу в польових умовах, навчання та симуляції для співробітників та партнерів NRC відповідно до політики NRC. 
• У консультації з регіональним менеджером та менеджером HAS, спілкуватися та координувати дії з відповідними зовнішніми учасниками та координаційними структурами, а також будувати відносини з різними зацікавленими сторонами для інформування про операції та управління безпекою, а також для збільшення гуманітарного доступу та захисту гуманітарного простору на регіональному рівні. 
• Забезпечувати дотримання політик, інструкцій та процедур NRC, а також нести конкретну відповідальність за політики та процедури HAS. 

Конкретні обов'язки:

• Співпрацювати з менеджером HAS, персоналом відділу кадрів та організації та регіональним менеджером для забезпечення дотримання стандартів обов'язку дбати, що відображають різноманітність персоналу NRC та відвідувачів регіону. 
• Співпрацювати з керівництвом для забезпечення того, щоб весь персонал давав свою інформовану згоду на основі інструктажу після прибуття та щоб регулярно надавалася актуальна інформація про ситуацію з безпекою. 
• Співпрацювати з групою управління регіоном (AMG) з питань готовності до надзвичайних ситуацій та планування на випадок надзвичайних ситуацій. 
• Співпрацювати з членами AMG та менеджером HAS для управління інцидентами, пов'язаними з доступом, безпекою та охороною на рівні району, забезпечуючи їх документацію в NRC Protect. 
• Співпрацювати з менеджером HAS для поліпшення гуманітарного доступу для операцій NRC у всьому районі, надаючи технічну підтримку щодо інструментів та стратегій, підтримуючи нарощування потенціалу персоналу району та допомагаючи командам у розробці стратегій доступу та планів взаємодії.  
• Забезпечити актуальність системи відстеження навчання HAS. 
• Керувати та/або надавати консультації щодо взаємодії з сторонами конфлікту, включаючи недержавні збройні угруповання та державні збройні сили на рівні району, коли це призначено керівництвом. 
• Брати участь в управлінні проектним циклом, надаючи контекстний аналіз та технічні консультації щодо операційних та програмних модальностей в районі. 
• Надавати відповідну інформацію HAS, необхідну для проектних пропозицій донорам, внутрішнім або зовнішнім аудитам та будь-яким іншим запитам за потреби. 
• Сприяти ініціативам з нарощування потенціалу та обміну знаннями з місцевими партнерами щодо управління ризиками безпеки та гуманітарного доступу в регіоні, у координації з менеджером HAS та координаторами партнерства. 
• Представляти NRC на зовнішніх форумах на рівні регіону, таких як групи координації безпеки, засідання з управління безпекою INSO, Робоча група з гуманітарного доступу (HAWG) та цивільно-військова координація, а також інші форуми за необхідності.
• Просувати принципи та зобов'язання щодо захисту в NRC та серед громад. 
• Брати активну участь у роботі Групи з управління регіоном. 
• Виконувати будь-які інші завдання, пов'язані з HAS та посадою, делеговані безпосереднім керівником. 

Загальні професійні компетенції:

• Мінімум три роки відповідного досвіду роботи в гуманітарній сфері/сфері відновлення. 
• Глибоке розуміння гуманітарних принципів та їх застосування в програмних та адвокаційних заходах, безпеці та управлінні ризиками НУО, гуманітарному доступі та цивільно-військовій координації. 
• Попередній досвід роботи в складних умовах та розуміння переговорів щодо доступу.  
• Володіння програмами MS Office, включаючи Word та Excel. 
• 
  
• Попередній досвід роботи тренером є додатковою перевагою.
• Вільне володіння англійською, українською та російською мовами, як письмовою, так і усною.
  
  Навички, знання та досвід, пов'язані з контекстом
  
  
• Доведені знання контексту.
• Досвід взаємодії з громадами та органами влади, а також з НУО.
• Досвід управління ризиками з партнерами-виконавцями (за необхідності). 

Поведінкові компетенції:

• Робота в небезпечних умовах 
• Планування та досягнення результатів 
• Робота з людьми 
• Аналіз 
• Ефективна та поважна комунікація 
• Адаптація до змін 
• Компетенції лідера 
• Налагодження конструктивних відносин 
• Надання повноважень людям 
• Досягнення результатів 
• Діяльність з дотриманням принципів доброчесності
  
  Ми пропонуємо:
  
  
• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт на 12 місяців;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.
Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.
Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання