Спеціаліст відділу кадрів в Hydration Room

Опис: Операційна команда Hydration Room шукає енергійного та організованого спеціаліста з людських ресурсів для найму та залучення перспективних членів команди. На цю посаду потрібен професіонал з досвідом управління проектами або роботи. Ефективні комунікативні навички є життєво важливими, оскільки ця посада взаємодіє та координує роботу з кожним відділом Hydration Room, щоб забезпечити спрощений та ефективний процес адаптації. Спеціаліст з кадрів зосереджуватиметься на пошуку талантів у Hydration Room. Ця особа ви відіграватимете вирішальну роль у залученні та забезпеченні кращих талантів для розміщення клінік Hydration Room. Ви відповідатимете за набір великого обсягу повного циклу, включаючи пошук, відбір, співбесіди та адаптацію кандидатів, щоб задовольнити кадрові потреби нашої клініки. Вимоги:1. Пошук і підбір кандидатів:• Проактивно шукайте та набирайте кандидатів через різні канали, включаючи дошки вакансій, соціальні медіа, мережеві заходи та рекомендації.• Переглядайте резюме, проводите відео- чи телефонні покази та співбесіди з кандидатами для оцінки кваліфікації, навичок і культурної відповідності .• Координуйте та плануйте співбесіди з менеджерами з найму та зацікавленими сторонами, надаючи вказівки та підтримку протягом усього процесу співбесіди.2. Управління набором талантів:• Створіть і підтримуйте список кваліфікованих кандидатів для поточних і майбутніх потреб у працевлаштуванні в межах визначеної географії.• Розвивайте та підтримуйте стосунки з пасивними кандидатами та професіоналами галузі для розширення мережі талантів.3. Брендинг роботодавця та маркетинг із підбору персоналу:• Представляйте Hydration Room як обраного роботодавця, просуваючи культуру нашої компанії, цінності та можливості кар’єрного зростання.• Розробляйте та впроваджуйте маркетингові стратегії підбору персоналу для залучення та залучення кандидатів, включаючи оголошення про роботу, соціальні мережі, ініціативи з брендингу роботодавця та участь у зовнішніх заходах (наприклад, ярмарки вакансій).4. Досвід роботи з кандидатами та адаптація:• Забезпечте позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму, від початкового контакту до адаптації.• Забезпечте своєчасне та прозоре повідомлення кандидатам щодо статусу їхньої заявки, відгуків на співбесіді та наступних кроків.• Співпраця з менеджерами з найму та людьми Колеги з операційного відділу, щоб сприяти бездоганному досвіду адаптації для нових наймів.• Сприяти співбесіді на сайті клініки та навчальні заходи по всьому регіону Південної Каліфорнії для кандидатів.5. Управління даними:• Зберігайте точні й актуальні дані про наймання в системі відстеження кандидатів (ATS), включаючи профілі кандидатів, відгуки під час співбесід і показники найму. Необхідні навички/вміння: • Глибоке знання віртуальних платформ і програмного забезпечення, наприклад Google , Google Таблиці, Google Docs і Microsoft Office, Teams, SharePoint• Хороші навички пошуку джерел і мереж, здатність ідентифікувати та залучати пасивних кандидатів.• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, уміння будувати стосунки з кандидатами, менеджерами з найму та внутрішні зацікавлені сторони.• Сильні навички усного та письмового спілкування• Здатність працювати незалежно, бути гнучким, розставляти пріоритети, керувати кількома видами діяльності одночасно та підтримувати високоякісні результати в мінливому середовищі, яке швидко змінюється.• Сильний командний гравець, який цінує практичну співпрацю і здатність проявляти ініціативу та добре працювати самостійно або в команді. Освіта та досвід: бажано отримати ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування або суміжної галузі. 2+ роки досвіду роботи з персоналом, рекрутингу або залучення талантів, з зосередженість на великому наборі персоналу. Знання найкращих практик найму, включаючи стратегії пошуку, методи оцінки кандидатів і законодавство про зайнятість. Досвід підтримки роботи на місцях або в клініках є плюсом. Фізичні вимоги: тривале сидіння за столом і робота за комп’ютером. здатний обійти весь об’єктВід працівника час від часу вимагається стояти, ходити, використовувати руки для пальців, тримати або обмацувати об’єкти, інструменти чи елементи керування, дотягуватися долонями та руками, а також нахилятися, ставати на коліна, присідати чи повзати. Працівник повинен регулярно піднімати та/або рухатися до 20 фунтів і час від часу піднімати/або рухатися до 30 фунтівПотрібно мати транспорт для поїздки до кількох клінік у регіоні Південної Каліфорнії PI238869146 Показати більше Показати менше Долговий рівень Друге Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Кадрове сопровождение Отрасли Больницы и медичне обслуговування