Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ) є неупередженою, нейтральною та незалежною організацією, виключно гуманітарною місією якої є захист життя та гідності жертв збройних конфліктів та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. МКЧХ має мандат працювати в країнах, які постраждали від збройних конфліктів або інших ситуацій насильства. МКЧХ представлений у понад 100 країнах і має близько 18 000 співробітників по всьому світу. У 2014 році МКЧХ розширив свою присутність в Україні. Зараз
Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ) є неупередженою, нейтральною та незалежною організацією, виключно гуманітарною місією якої є захист життя та гідності жертв збройних конфліктів та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. МКЧХ має мандат працювати в країнах, які постраждали від збройних конфліктів або інших ситуацій насильства. МКЧХ представлений у понад 100 країнах і має близько 18 000 співробітників по всьому світу. У 2014 році МКЧХ розширив свою присутність в Україні. Зараз у нашій команді понад 900 співробітників працюють по всій країні в різних професійних сферах.
Про роботу
< p>Команда
Люди та культура МКЧХ шукає висококваліфікованого
спеціаліста з кадрів (HR), щоб приєднатися до нашої команди в
Києві. Офіцер відділу кадрів керуватиме всіма аспектами процесу працевлаштування, включаючи залучення талантів, управління контрактами, адаптацію, залучення персоналу, розвиток навчання, адміністрування, звільнення та звільнення. Він/вона також сприятиме впровадженню Стратегії МКЧХ щодо людей, керуючи чи підтримуючи різноманітні проекти та ініціативи з питань людських ресурсів. Співробітник відділу кадрів консультує, направляє та підтримує працівників і лінійних керівників у всіх питаннях управління персоналом і персоналом у межах його/її сфери відповідальності. Офіцер відділу кадрів виступає в якості стратегічного партнера, агента змін, лідера серед працівників і функціонального експерта, підтримуючи та сприяючи діяльності МКЧХ.
Дата початку: якнайшвидше
Ваші завдання та обов'язки
- Виконання функції координаційного центру для загальних запитань, проблем і проблем з управління персоналом і управління персоналом, а також порад, скерування та підтримки лінійних керівників щодо їх відповідного бюджету відділу кадрів
- Управління, адміністрування та сприяння найму та процеси відбору, підтримка підготовки посадових інструкцій, складання оголошень про вакансії, сприяння тестуванню та співбесіді, а також керування процесом найму. відповідно до стандартів і процедур МКЧХ та трудового законодавства України
- Відповідає за застосування процесів, політики та інструментів кадрової роботи, підтримуючи розуміння, щоб гарантувати, що запропоновані зміни є актуальними та сталими
- Забезпечує адміністрування та укладення контрактів із персоналом вчасно та належним чином
- Забезпечення того, щоб нових співробітників вітали та добре інтегрували, а також створює та реалізує ефективні плани адаптації
- Забезпечує дотримання політик управління персоналом, інструкцій , і процеси застосовуються правильно, підтримуючи співробітників і лінійних керівників
- Проведення адміністративних заходів щодо питань, пов’язаних з персоналом, таких як адаптація, управління, навчання, компенсації та пільги тощо)
< li>Надання підтримки у впровадженні системи управління ефективністю - Розгляд скарг працівників і дисциплінарних результатів відповідно до положень положень про персонал і трудового законодавства, активна участь у вирішенні конфліктів, одночасно підтримуючи керівників
- Керівництво співробітників на всіх етапах їх трудового циклу в організації на bінші адміністративні кадрові питання та питання професійного розвитку
- Визначення потреб у навчанні та розвитку та рішень
- Підготовка періодичних звітів для керівництва, якщо це необхідно або вимагається, щоб відстежувати досягнення стратегічних цілей і використовувати докази чи дані для допомога в прийнятті обґрунтованих рішень
- Оцінка та передбачення потреб, пов’язаних із людьми та культурою, і забезпечення комплексних рішень, що надаються в рамках визначених процесів і політик
- Моніторинг і забезпечення дотримання місцевого трудового законодавства та положень про персонал
- Підтримує розробку та впровадження ініціатив і систем PAC
- Контролює місцеве навчання, семінари, залучення персоналу та комунікацію
Що ми вам пропонуємо
- Чудова команда для роботи та організація, на яку ви маєте вплив
- Працевлаштування договір згідно з українським трудовим законодавством із гнучким графіком роботи
- Конкурентоздатна заробітна плата від 51 000 до 74 000 грн (брутто) до оподаткування
- Медичне страхування для вас і членів вашої родини
< li>Всебічні можливості адаптації та навчання- 20 днів щорічної оплачуваної відпустки
- Зручне розташування офісу в центрі міста
< /p>
МКЧХ є роботодавцем рівних можливостей, який надає пріоритет безпеці персоналу. Кваліфіковані кандидати з будь-яким професійним рівнем, у тому числі кандидати з обмеженими можливостями, заохочуються подавати заявки на посаду. Ми також цінуємо професійний ріст наших співробітників і пропонуємо сприятливе та інклюзивне робоче середовище. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт http://www.icrc.org/.
Про вас
Щоб бути успішним спеціалістом з кадрів у відділі «Люди та культура», ви повинні володіти такими кваліфікаціями та досвідом, а також такими характеристиками:
- Українське громадянство або дозвіл на постійне проживання в Україні.
< li>Середня освіта або диплом професіонала- Добре володіння (письмово та розмовно) англійською, українською та російською мовами
- Комп’ютерна грамотність, відмінне знання Microsoft Excel та PowerPoint
- 2–3 роки досвіду роботи в HR або подібній сфері
- Досвід із підбору персоналу, адаптації та розвитку персоналу
- Знання трудового законодавства України
- Само -мотивований твердою відданістю командній роботі та гуманітарним принципам
- Гнучкий, ентузіазм і бажання вчитися
- Здатність працювати незалежно, а також ефективно працювати під наглядом
- Здатність організовувати та розставляти пріоритети для багатьох завдань
- Здатність працювати в різноманітній команді та встановлювати та підтримувати хороші робочі стосунки в мультиетнічному, мультикультурному та багатодисциплінарному середовищі
ul>
Зацікавлені? Так? ТОДИ ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ!
Будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою разом із мотиваційним листом і очікуваною зарплатою згрупа людей і культури МКЧХ. Будь ласка, позначте своє резюме своїм ім’ям та прізвищем (Ім’я ПРІЗВИЩЕ). Крім того, будь ласка, заповніть обов’язкову анкету МКЧХ. Анкета доступна за посиланням: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Натисніть посилання або скопіюйте посилання у свій веб-переглядач.)x
Ваша заявка буде розглянута тільки після того, як ви заповните анкету МКЧХ і завантажите свою англійську CV.
Кінцевий термін подачі заявки: 11 Серпень 2024
Лише з кандидатами, які відповідають вищезазначеним критеріям, зв’яжуться для тестування та співбесіди. МКЧХ залишає за собою право найняти кандидата, який відповідає необхідному профілю, до закінчення терміну.