Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Референт – Київ – 861552 в International Committee of the Red Cross

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

International Committee of the Red Cross

International Committee of the Red Cross

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ) є неупередженою, нейтральною та незалежною організацією, виключно гуманітарною місією якої є захист життя та гідності жертв збройних конфліктів та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. МКЧХ має мандат працювати в країнах, які постраждали від збройних конфліктів або інших ситуацій насильства. МКЧХ представлений у понад 100 країнах і має близько 18 000 співробітників по всьому світу. У 2014 році МКЧХ розширив свою присутність в Україні. Зараз

Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ) є неупередженою, нейтральною та незалежною організацією, виключно гуманітарною місією якої є захист життя та гідності жертв збройних конфліктів та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. МКЧХ має мандат працювати в країнах, які постраждали від збройних конфліктів або інших ситуацій насильства. МКЧХ представлений у понад 100 країнах і має близько 18 000 співробітників по всьому світу. У 2014 році МКЧХ розширив свою присутність в Україні. Зараз у нашій команді понад 900 співробітників працюють по всій країні в різних професійних сферах.


Про роботу 

< p>Команда Люди та культура МКЧХ шукає висококваліфікованого спеціаліста з кадрів (HR), щоб приєднатися до нашої команди в Києві. Офіцер відділу кадрів керуватиме всіма аспектами процесу працевлаштування, включаючи залучення талантів, управління контрактами, адаптацію, залучення персоналу, розвиток навчання, адміністрування, звільнення та звільнення. Він/вона також сприятиме впровадженню Стратегії МКЧХ щодо людей, керуючи чи підтримуючи різноманітні проекти та ініціативи з питань людських ресурсів. Співробітник відділу кадрів консультує, направляє та підтримує працівників і лінійних керівників у всіх питаннях управління персоналом і персоналом у межах його/її сфери відповідальності. Офіцер відділу кадрів виступає в якості стратегічного партнера, агента змін, лідера серед працівників і функціонального експерта, підтримуючи та сприяючи діяльності МКЧХ.  

Дата початку: якнайшвидше


Ваші завдання та обов'язки

  • Виконання функції координаційного центру для загальних запитань, проблем і проблем з управління персоналом і управління персоналом, а також порад, скерування та підтримки лінійних керівників щодо їх відповідного бюджету відділу кадрів
  • Управління, адміністрування та сприяння найму та процеси відбору, підтримка підготовки посадових інструкцій, складання оголошень про вакансії, сприяння тестуванню та співбесіді, а також керування процесом найму. відповідно до стандартів і процедур МКЧХ та трудового законодавства України
  • Відповідає за застосування процесів, політики та інструментів кадрової роботи, підтримуючи розуміння, щоб гарантувати, що запропоновані зміни є актуальними та сталими 
  • Забезпечує адміністрування та укладення контрактів із персоналом вчасно та належним чином
  • Забезпечення того, щоб нових співробітників вітали та добре інтегрували, а також створює та реалізує ефективні плани адаптації
  • Забезпечує дотримання політик управління персоналом, інструкцій , і процеси застосовуються правильно, підтримуючи співробітників і лінійних керівників
  • Проведення адміністративних заходів щодо питань, пов’язаних з персоналом, таких як адаптація, управління, навчання, компенсації та пільги тощо)
  • < li>Надання підтримки у впровадженні системи управління ефективністю 
  • Розгляд скарг працівників і дисциплінарних результатів відповідно до положень положень про персонал і трудового законодавства, активна участь у вирішенні конфліктів, одночасно підтримуючи керівників
  • Керівництво співробітників на всіх етапах їх трудового циклу в організації на bінші адміністративні кадрові питання та питання професійного розвитку
  • Визначення потреб у навчанні та розвитку та рішень 
  • Підготовка періодичних звітів для керівництва, якщо це необхідно або вимагається, щоб відстежувати досягнення стратегічних цілей і використовувати докази чи дані для допомога в прийнятті обґрунтованих рішень
  • Оцінка та передбачення потреб, пов’язаних із людьми та культурою, і забезпечення комплексних рішень, що надаються в рамках визначених процесів і політик
  • Моніторинг і забезпечення дотримання місцевого трудового законодавства та положень про персонал
  • Підтримує розробку та впровадження ініціатив і систем PAC
  • Контролює місцеве навчання, семінари, залучення персоналу та комунікацію


Що ми вам пропонуємо

  • Чудова команда для роботи та організація, на яку ви маєте вплив
  • Працевлаштування договір згідно з українським трудовим законодавством із гнучким графіком роботи 
  • Конкурентоздатна заробітна плата від 51 000 до 74 000 грн (брутто) до оподаткування
  • Медичне страхування для вас і членів вашої родини
  • < li>Всебічні можливості адаптації та навчання
  • 20 днів щорічної оплачуваної відпустки
  • Зручне розташування офісу в центрі міста


< /p>

МКЧХ є роботодавцем рівних можливостей, який надає пріоритет безпеці персоналу. Кваліфіковані кандидати з будь-яким професійним рівнем, у тому числі кандидати з обмеженими можливостями, заохочуються подавати заявки на посаду. Ми також цінуємо професійний ріст наших співробітників і пропонуємо сприятливе та інклюзивне робоче середовище. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт http://www.icrc.org/.


Про вас

Щоб бути успішним спеціалістом з кадрів у відділі «Люди та культура», ви повинні володіти такими кваліфікаціями та досвідом, а також такими характеристиками:  

  • Українське громадянство або дозвіл на постійне проживання в Україні.
  • < li>Середня освіта або диплом професіонала
  • Добре володіння (письмово та розмовно) англійською, українською та російською мовами
  • Комп’ютерна грамотність, відмінне знання Microsoft Excel та PowerPoint
  • 2–3 роки досвіду роботи в HR або подібній сфері
  • Досвід із підбору персоналу, адаптації та розвитку персоналу
  • Знання трудового законодавства України
  • Само -мотивований твердою відданістю командній роботі та гуманітарним принципам
  • Гнучкий, ентузіазм і бажання вчитися
  • Здатність працювати незалежно, а також ефективно працювати під наглядом
  • Здатність організовувати та розставляти пріоритети для багатьох завдань
  • Здатність працювати в різноманітній команді та встановлювати та підтримувати хороші робочі стосунки в мультиетнічному, мультикультурному та багатодисциплінарному середовищі

  • Зацікавлені? Так? ТОДИ ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ!


    Будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою разом із мотиваційним листом і очікуваною зарплатою згрупа людей і культури МКЧХ. Будь ласка, позначте своє резюме своїм ім’ям та прізвищем (Ім’я ПРІЗВИЩЕ). Крім того, будь ласка, заповніть обов’язкову анкету МКЧХ. Анкета доступна за посиланням: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Натисніть посилання або скопіюйте посилання у свій веб-переглядач.)x


    Ваша заявка буде розглянута тільки після того, як ви заповните анкету МКЧХ і завантажите свою англійську CV.


    Кінцевий термін подачі заявки:   11 Серпень 2024


    Лише з кандидатами, які відповідають вищезазначеним критеріям, зв’яжуться для тестування та співбесіди. МКЧХ залишає за собою право найняти кандидата, який відповідає необхідному профілю, до закінчення терміну.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти